Цитата:Написано: oleg14 ДВУХГОДИЧНАЯ стажировка, а уже после - зачисление на должность МЛАДШЕГО менеджера, зп не указана, значит МИНИМАЛЬНАЯ (при условии САМООТВЕРЖЕННОЙ работы).
Четыре слова, а сколько смысла... В общем, явный лохотрон. Понятное дело, что они хотят "воспитать работника под себя", но два года пахать за минимум, при этом будучи на птичьих правах, а после этого просто иметь шанс стать младшим менеджером...
Всё, конечно, зависит от размера ЗП и выполняемых работ, но скорее всего под самоотверженной работой подразумеваются внеплановые работы, работа в выходные, внеурочные и прочее и прочее. А по прошествии двухгодичной стажировки работодателя вдруг может осенить "так ты же полная противоположность тому, кто нам нужен"...
Если бы фирме нужны были РАБОТНИКИ, а не мальчики на побегушках/девочки по вызову, то они предпочли бы нанимать людей с опытом но со стажировкой 3-6 месяцев. А уже отдельно указать, что "примем молодых да зеленых на особых условиях". Два года учить и стажировать?
Я вот, например, для лечения своего чрезмерного доверия и наивности применяю "прививки" в виде всяких там "лохо забава" и "мегалох" - 5 гривен за билет и на пару месяцев розовые очки с глаз как рукой сняло :D Выходил дешевле, чем человеку просаживают в лохотроны либо "работают на испытательном сроке (просто так)". Сестра уже сколько раз наималась на "золотые горы" (для нее золотые это гривен 600-700 в м-ц и с удобным графиком - сына в садимк водить), а в итоге чуть больше половины... И то, что ваш работодатель не в киоске или плантации предлагает работу, еще не гарантирует, что вы не станете очередным негром.
Цитата: Компанию можно понять, слишком низкое качество выпускников Вузов.
Понятное дело, ведь родители, работающие в этих компаниях также учат своих детей путем финансовых вливаний в преподавателей. Поэтому и "знают" как учат нынче молодеж... Именно поэтмоу и подозрительна такая тяга компании с "свежатинке"... Держать молодого на "крючке" повышения ЗП и должности можно достаточно долго, можно пугать его в случае его "строптивости".
Цитата:Написано: Wondermaker Четыре слова, а сколько смысла... В общем, явный лохотрон. Понятное дело, что они хотят "воспитать работника под себя", но два года пахать за минимум, при этом будучи на птичьих правах, а после этого просто иметь шанс стать младшим менеджером...
А кем студент старшего курса вуза хочет стать? Сразу премьер министром?
Цитата:Всё, конечно, зависит от размера ЗП и выполняемых работ, но скорее всего под самоотверженной работой подразумеваются внеплановые работы, работа в выходные, внеурочные и прочее и прочее. А по прошествии двухгодичной стажировки работодателя вдруг может осенить "так ты же полная противоположность тому, кто нам нужен"...
Гарантий, если ты не мажер, нет нигде.
Цитата:Если бы фирме нужны были РАБОТНИКИ, а не мальчики на побегушках/девочки по вызову, то они предпочли бы нанимать людей с опытом но со стажировкой 3-6 месяцев. А уже отдельно указать, что "примем молодых да зеленых на особых условиях". Два года учить и стажировать?
А ты слышал о лояльности? Взрощеннный работник самой компанией, куда лояльнее, чем пербежчик или опытный дядя, которого переманили с какой-нить серьёзной должности. И выходит куда выгоднее растить кадры, нежели искать готовые, которые готовы "сделать лыжи" в любой момент.
Цитата:Я вот, например, для лечения своего чрезмерного доверия и наивности применяю "прививки" в виде всяких там "лохо забава" и "мегалох" - 5 гривен за билет и на пару месяцев розовые очки с глаз как рукой сняло :D
Тебе к психиатру надо. Я вполне серьезно.
Цитата:Выходил дешевле, чем человеку просаживают в лохотроны либо "работают на испытательном сроке (просто так)". Сестра уже сколько раз наималась на "золотые горы" (для нее золотые это гривен 600-700 в м-ц и с удобным графиком - сына в садимк водить), а в итоге чуть больше половины... И то, что ваш работодатель не в киоске или плантации предлагает работу, еще не гарантирует, что вы не станете очередным негром.
Кто мешает уволится, если условия неприемлемы? Или у сестры отобрали паспорт? И вообще ты понял что сказал? 600 грн с свободным графиком. Кому нужен такой работник? С свободным графиком никаких ставок, только почасово и точка.
Цитата:Компанию можно понять, слишком низкое качество выпускников Вузов.
Подтверждаю. Не слишком низкое, а его нет вообще. 5 лет коту под хвост и деньги заплачены за учебу впустую. Сам столкнулся с молодыми работниками, приходиться обучать на месте.
Цитата:Понятное дело, ведь родители, работающие в этих компаниях также учат своих детей путем финансовых вливаний в преподавателей. Поэтому и "знают" как учат нынче молодеж...
В вузах нет школы, кроме как базовых дисциплин. Посмотрите кто преподает профильные дисциплины. Они с практикой не имели ни минуты дела. Голая теория и то зарубежная. В наше время преподаватель профиля должен быть практикующий, иначе он труп как преподаватель.
Цитата:Именно поэтмоу и подозрительна такая тяга компании с "свежатинке"... Держать молодого на "крючке" повышения ЗП и должности можно достаточно долго, можно пугать его в случае его "строптивости".
А сказите многоуважаемый, куда деваться "свежатинке" после вуза? Если ты не мажер? Я считаю, что молодым можно было бы хотя бы нос туда всунуть и понюхать, чем пахнет.
Соглашусь с одним, слишком пугает громкость заявлений работодателя, но разузнать никто не мешает, пробить по знакомым, город то маленький.
С радостью отвечу на возникшие вопросы. Программа для выпускников существует в Украине уже 8 лет и каждый год набирает выпускников. Действительно, проще научить чем переучить. И все возможности которые описаны в объявлении действительны. На протяжении 2-х лет создаются все условия, чтобы человек мог развиваться и работать. При этом хочу заметить, что отбор не является простым. Английский действительно нужен, так как большое количество сотрудников иностранцы. Начальная зарплата 800 у.е. ("чистыми") На любые вопросы отвечу.
Добрый день всем. Отличный вариант сделать карьеру для студента начать с работы в парках развлечений в Германии. Вот здесь подробности - Кампания ZFRA - одна из самых надежных в Украине, имеет безупречную репутацию и прекрасные отзывы.
старейшина