Манера изложения народная - жесть, а так всё верно!
Анекдоты из России
Инженер, ебущий в рот менеджера ---------------------------------
Вот, наконец, и закончилось время, когда экономисты и юристы с психологами делали друг-другу круговой минет, восторгаясь собственной крутизной. Вакханалия гуманитарных специальностей закончилась и все поняли, что из ничего деньги делать может только старик Трамп. Нужно что-то производить. И тут из подземелий вышли злые технари.
Когда я учился, в моих кругах престижней профессии охранника не имелось. А хули, живые деньги и форма, опять же на свежем воздухе. Но мы, стиснув зубы и пожирая дешевые макароны поступали с упорством дебилов в технарские ВУЗ-ы. Мы постоянно искали заработка, жили впроголодь, но не бросали учебу. В то время менеджеры по хуй-знает-чему, марчандайзеры, региональные интеграторы и прочие психологи, набранные из бывших вояк, недоучившихся студентов и прочих рукоблудов, "трудились" в банках, компаниях по мотивации, консалтинговых агентствах и прочих фирмах верчения чужих денег на хую. А мы держались, грызли науки гранит, отращивая алмазные когти, чтоб идти по бриллиантовым дорогам.
Списки престижных профессий, как правило, возглавляет юрист или там экономист. Оно и понятно, знаю структуру идиотских агентств, составляющих типа статистические данные. Выборочный опрос, как правило, неизвестно кого (кто поближе в бизнес-центре сидит) в количестве 100 человек. Причем производит опрос чувак, хуй от жопы не отличающий. Однажды мой клиент из бывших (хотя бывших гэбэшников не бывает) спросил пристающего хуя, знает ли он основы теории анализа. Тот важно кивнул, а два-три тестовых вопроса от недоверчивого по роду занятий чувака даже не понял. Вот так составляют опросы.
Звонит девочка, говорит мы вам предоставим услуги по подбору персонала. Когда я ей сказал, что всех спецов России и СНГ знаю лично и большинство в Европе, она удивилась, но продолжала настаивать, что может подобрать мне персонал, даже не выговаривая название профессии. Ну, как тут не умилиться дебилизму гуманитариев и самоуверенности убогих.
Но, теперь чухнулись. Большинство охуенных, но тупых советских заводов торгуют в корпусах где делали станки с ЧПУ шубами. Остальные, за редким исключением имеют из 10 000 народу 1200 рабочих и остальное – управленческий корпус (ЛМЗ, например). Нахуй заводу, заключающему сдесяток Договоров в год 200 бухгалтеров - для меня загадка. Хотя из 8800 челов (бесполезных) 90% родственников акционеров и владельцев, надо же девочкам где-то ногти красить. Рабочим-инженерам по 50-60 лет, пенсионеров сначала поувольняли, набрали птушнегов. Те отработали три месяца, не получили обещанных 25 000 руб (а хули им "грязную" зарплату озвучивают) и разбежались пивом торговать. Пенсионеры повыпали из дела, их стали звать назад, но из ритма выпал – сердце забарахлит, у сварщиков рука сбивается (хороший аргонщик как снайпер), да пенсионер себе работу завсегда сторожем найдет. Вот и получилось, что молодых технарей либо нет, либо хуевые, старые кое-как коптят или выгнаны, а посередине как всегда болтается суровая реальность.
Спецов нет. Инженеры поймут. Нет ГИП-ов, ГАП-ов, технологов, спецов по КМ и КЖ, нормальных электриков и тем более автоматчиков. Те, кто что-то умеет хорошо может забашлять, кто умеет много, всерьез задумывается о покупке кайена. Спрос на технарей вырос, топ-менеджеры учатся выговаривать слова вольфрамовый электрод и ростверк-брандмауэр с инфракрасным обогревателем. Теперь они понимают, что кошерных компаний, могущих построить плотину осталось пять-шесть в стране и они могут послать нахуй, если станешь залупаться. Технари забирают силу и это только радует, ибо технарь, чуть подшлифованый становится нехуйским гуманитарием (чуть практической психологии, философия, десяток статей, немного ораторского мастерства, основы бухучета, язык-другой, кампунтер, штоп сисадминов в глаза не видеть, ище ченить) и готов всесокрушающий монстр, ебущий все, что движется. А гуманитарий НИКОГДА не станет универсальным спецом. У них нет никакой тяги осваивать смежные специальности и технарской базы тоже нет. Калеки, хули.
Вот собственно и все. Настало время ебсти всех направо и налево. Понты увяли, халявные деньги кончились, настало время технаря. Технарские ВУЗ-ы по конкурсу превышают университеты. Но время сегодняшних студентов настанет лет через 10, сейчас наш звездный час, чуваков в 30-40 лет. Не зря мы сидели впроголодь, когда жировали менеджеры. Теперь мы имеем стабильное ремесло, которое передадим потомкам. Мы уважаемы, мы востребованы и теперь так будет всегда, нужно только держать марку, подпитываясь знаниями и навыками. Удачи ИНЖЕНЕРЫ и прочие технари, Вы свои в доску для меня.
P.S. Возрожалы отметьте: технари без гуманитариев замечательно станут жить. А вы без нас? Сдохните в муках, не в силах лампочку заменить. Катриджей в магазинах однажды не случится, вся система экономики рухнет в пизду. А технарь вернется к понятным золотым дукатам и продолжит свою многотрудную жизнь.
А вообще то интересно, это правда что сейчас намного больше спрос на тех. профессии чем на гуманитарный? А насчет того что больше спросом пользуются технари пока не совсем конечно, но ведь наши менеджреы продали все что было в СССР, теперь надо что то производить самим, но не копирайт и подделка ( эту нишу заняла China), а что то свое придумать и производить, которое будет пользоватся спросом и будет приносить доход реальный...
Описана вполне жезненная ситуация. Людей, чтоб сидеть в офисе, перебирать бумажки, знать что такое "прайс" и уметь пользоваться е-мейлом и 1С - как грязи. Толковых техников - с гулькин нос. Считаю, что так в принципе и должно быть. Ситуация, когда уборщица гордо именуется "менеджер по санитарной обработке помещения" - ненормальна. Я утрирую, но суть верна.
Я так понял описанная ситуация,о России. У нас пока-что технарей не "рвут" налево и направо,все уже уселись по своим местам. Из всех моих знакомых специалистов по ПК,половина уже подались в менеджмент,половина стала директорами/руковолителями сервис-центров по городу.
Цитата:Ситуация, когда уборщица гордо именуется "менеджер по санитарной обработке помещения" - ненормальна.
так мы же подгоняем все под евро-нормы и тд. :kez_03: у меня тоже в магазине есть "Начальник службы безопастности"...по нашему - охранник. :mosking:
куда пропадают посты ? Сказанное в целом одобряю, не оставляет только ощущение, что написанному ...ть лет. И как то упущена, к примеру, медицина - а параллели реальны... Потом, человек талантливый/образованный как правило способен освоить практически всё, было бы желание, а бестолочи есть везде и среди технарей тоже хватает.
Сейчас, действительно в дефиците специалисты технического направления. Особенно - рабочие - специалисты в разных отраслях. И это проблема коснулась, как Украины и России, так и всех постсоветских государств. В нашем городе есть профтехучилища, которые готовят работников различных профессий, но, чаще всего, только 2% из них доходят или остаются работать на производстве. Причины разные, но, на мой взгляд, можно выделить из них, как основные, следующие. 1) детей отправляют в училище родители, чтобы где-то перебыл время, пока мозги встанут на место; 2) дети идут в училище, как в стартовое учебное заведение, чтобы после окончания его, поступить в ВУЗ; 3) приходя на производство, выпускники училища сталкиваются с несовершенными технологиями, чаще всего примитивными. низкой культурой производства. маленькой зарплатой и т.д. - что не соответствует их представлению о том, что уже есть в мире. 4) практически на всех предприятиях требуются готовые специалисты, имеющие опыт работы. Предприятию некогда учить выпускников училищ, которые приходят неподготовленными из-за слабой технической и учебной базы учебных проф. учреждений. Что касается инженерных кадров: раньше специалисты приходили на предприятия по госзаказу, сейчас это проблема самих выпускников ВУЗов и предприятий В рамках государства никто конкретно этим вопросом не занимается, - пока что только кричат"караул". Специалисты нужны опытные, но и за свои знания эти спецы требуют соответствующую своим знаниям зарплату,что скорее и справедливо, однако не все предприятия могут платить такие деньги, которые требуют от них, ведь, кроме гигантов-предприятий, которые могут набрать только определённое количество штатных и внештатных работников, в городе очень большое количество предприятий среднего и малого бизнеса, где зарплата ниже . чем на вышеназванных предприятиях почти в 2 раза. Вот и полу чается дилема - кадровые и рекламные агенства кишат предложениями по вакансиям, а предприятия страдают от отсутствия их заполнения и текучести кадров.
Еще одна болячка - в ВУЗе не учат практике. Тому, что понадобится в работе. А т.н. "практика" студентов - 10-20 дней на побегушках на полдня на заводе... Сам так раза два или три "сопровождал" парактикантов. Скажу одно - ни один толком не показался "смышленым", или знающим, или умеющим.
Доля правды есть в том, что в среднем и общем технарь приспособленнее к жизни, чем гуманитарий. Но тут многое зависит от человека, от обстоятельств.
гражданин
гражданин
пенсионер
гражданин