Меня давно интересует эта тема. У нас в городе этих кадровых агентств развелось как собак, ах да, они себя называют рекрутинговыми агентствами. Могут ли они реально помочь соискателю работы и предприятию (фирме, организации и т.д.) хорошими кадрами? В 2006 году я записалась в 3 таких агентства. Кроме потраченных на их "услуги" денег, разбирательств с ними и беготни по собеседованиям - ничего не получила. Рассказываю, приходит соискатель работы, заполняет анкету, указывает кем он хотел бы работать. За то, чтоб заполнить анкету - платишь по прейскуранту отдельно, за месяц (у какого агентства и неделя) пребывания в их базе и оказания мне услуг ними - ежемесячно платить нужно, абон. плата, так сказать. Плюс еще за разные услуги поборы. В 2006 году мне одно такое агентство выходило в месяц около 70-100 грн. Зато, заявки на кадры предприятия дают БЕСПЛАТНО! Интересно, с не работающего деньги так выкачивать! Меня это и тогда и сейчас возмущало очень. При том, что они дают направления на собеседования на должности, кот. не соответствуют соискаемой - это отдельный разговор. Например, я указала желаемую должность: менеджер по рекламе (PR. арт-менеджер), опыт работы у меня на этой должности был. Так они давали направления на собеседования на все должности, где есть упоминается слово "менеджер", будь это даже менеджер по продаже пластиковых окон или менеджер по кадрам или менеджер СТО. Когда я начала говорить по этому поводу , мне просто говорили, что я не подхожу их агентству, что не хочу найти работу. Или вообще чушь, звонок с агентства в час дня и предупреждение, что в 14.30 я должна быть на собеседовании там-то. На ответ, что я сейчас не могу, занята меня нет в городе -угрожают исключить из базы. Кроме того, большую(!) часть вакансий передирают с "Приватки", с объявлений других рекрутинговых агентств, с интернета и т.д.! Если бы агентство, все-таки, предоставило бы мне хорошее место, то с первой з/п я должна была бы им выплатить от 25% до 50 % вознаграждения. Фирма (предприятие, организация) ничего не тратит, при этом! Через 2 месяца я забрала со всех агентств анкеты. Это была моя история. В других (крупных) городах, услуги кадровых агентств предоставляются иначе, это только в нашем городе, такие умные рекрутеры, по сути, лохотрон. Хотелось бы узнать, комы-то помогли эти агентства? Ваши истории, пожалуйста!
[quote=Тишь да Гладь]без понятия.[/quote] жаль... :) Очень было бы интересно узнать!) Когда я работала в Киеве, по договору, сходила в одно рекрутинговое агентство, условия в точности и наоборот! Соискатель работы ничего не платит, платить за кадры предприятия(фирмы, организации), кому подбирают кадры.
В 2008 во время начала крЫзЫ потерял работу и искал с помощю агенства. За 4 месяца (при этом я заплатил всего 50 грн) даже был на собеседовании. Хотя в своё время моя жена именно через них нашла работу себе
Sunny_Moon, я с этой ситуацией знакома очень хорошо, и эта теме уже обсуждалась летом 2009 в одной из тем форума. И повторюсь, мое мнение и отношение к КА нисколько не изменилось! Они продают воздух и за воздух хотят не малые деньги!
В конце 2003 года по семейным обстоятельствам уволилась с работы. Но через 2-3 месяца поняла, что я все-таки трудоголик, без работы жить не могу и начала искать работу. Посещение центра занятости, а потом и КА убедило меня, что искать надо точно не там. Я зарегистрировалась в одном из КА, не помню сколько стоила "абонплата за нахождение в базе" за квартал, но в течении месяца-двух они ничего мне предложить не смогли. Я сама параллельно искала работу, в частности через обьявления в "Приватке". Работу я нашла сама по обьявлению (был довольно большой конкурс). Уже работая на новом месте мне звонили из КА и предлагали сходить на собеседования (даже после окончания трехмесячного срока договора). Мое мнение, если соискатель имеет высокую квалификацию и точно знает что хочет, то искать нужно не в КА. Я бы посоветовала составить грамотное резюме и лично разнести его возможным работодателям.
старейшина
старейшина
старейшина
старейшина
гражданин