Уволить женщину в декрете?

+ 1
Горожане
0
Залетный
ruda98,
ее не уволили, а должность сократили, о чем проинформировали письмом.


Добавлено спустя 35 секунд:

Теперь вот надо выходить на работу а должности прежней нет.
Взгляд одной женщины на другую напоминает контроль багажа на таможне.
Горожане
+ 266
Великий Гуру

Charger писал:ее не уволили, а должность сократили, о чем проинформировали письмом.


Charger, тогда они должны были сразу же предложить ей другую должность! Если этого не произошло, она вправе требовать этого сейчас!
Совесть придумали злые люди, что бы она мучила добрых.
Горожане
0
Залетный
ruda98,
Я понял, по-закону, предприятие обязано ее устроить, пока ребенку не исполнится три года.
Взгляд одной женщины на другую напоминает контроль багажа на таможне.
Горожане
+ 266
Великий Гуру

Charger писал:Я понял, по-закону, предприятие обязано ее устроить, пока ребенку не исполнится три года.


Должны были сразу предложить должность. Надо уже сейчас теребить их по этому вопросу, т.к. могут уволить сразу после исполнения 3-х лет ребёнку уволить и тогда уже ничего не сделаешь.
Совесть придумали злые люди, что бы она мучила добрых.
Горожане
0
Залетный

ruda98 писал:Должны были сразу предложить должность. Надо уже сейчас теребить их по этому вопросу, т.к. могут уволить сразу после исполнения 3-х лет ребёнку уволить и тогда уже ничего не сделаешь.


А что работница вправе требовать от предприятия в этом случае? На что она может рассчитывать?
Взгляд одной женщины на другую напоминает контроль багажа на таможне.
Горожане
+ 266
Великий Гуру

Charger писал:А что работница вправе требовать от предприятия в этом случае? На что она может расчитывать?


Charger, здесь же такая ситуация: пока она находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет она защищена законом, её никто не имеет право уволить. Как только ребёнку исполнится 3 года, её уволят в связи с сокращением должности и уже ничего не сделаешь. Но работодатель должен был подать сообщение в центр занятости о её возможном увольнения в связи с изменениямив в организации производства. А что в письме было ещё написано кроме сообщения о сокращении должности?
Совесть придумали злые люди, что бы она мучила добрых.
Горожане
0
Залетный

ruda98 писал:А что в письме было ещё написано кроме сообщения о сокращении должности?


То, что она защищена пока законом, то есть, должность сократили а работника нет. Теперь вот женщина хочет выйти на работу, ребенку еще нет трех лет. А куда выходить непонятно?
Взгляд одной женщины на другую напоминает контроль багажа на таможне.
Горожане
+ 266
Великий Гуру

Charger писал:Теперь вот женщина хочет выйти на работу, ребенку еще нет трех лет. А куда выходить непонятно?


Должны предоставить место взамен сокращённого. Но потом могут уволить. Надо обратиться к работодателю, что там скажут.
Совесть придумали злые люди, что бы она мучила добрых.
Горожане
0
Залетный

ruda98 писал:Должны предоставить место взамен сокращённого


По - закону с зарплатой не менее той, что была на предыдущей должности?
Взгляд одной женщины на другую напоминает контроль багажа на таможне.
Горожане
+ 266
Великий Гуру

Charger писал:По - закону с зарплатой не менее той, что была на предыдущей должности?


Да. При условии, если она выйдет на работу до исполнения ребёнку 3-х лет. А если у Вас есть возможность, чтобы она не работала, можно взять медицинскую справку о том, что ребёнок нуждается в домашнем уходе до 6 лет и оформить отпуск по уходу, но это уже будет отпуск без сохранения з/п, но есть плюс в том, что можно будет спокойно подыскать другую работу и достойно уйти с прежней в любое время.
Совесть придумали злые люди, что бы она мучила добрых.
 
Доступ закрыт.
  • Чтобы отвечать в темах данного форума Вам нужно авторизоваться на сайте