Anuslik, на крупных предприятиях сидят психологи, они составляют тестирования, обрабатывают и выносят своё мнение начальству, брать ли человека на работу. Я общалась с психологом вагоностроительного завода и знаю, что его мнение учитывается в первую очередь. Вы же сами практик-психолог, предложите шефине этот вариант, за доп. плату вы будете тестировать набираемые кадры, это интересно, полезно и очень хорошо может отразиться на работе коллектива, всякие там доп. тестирования сотрудников, маленькие советы, семинары... (размечталась я ). А если нет времени, то возьмите меня на эту должность я тож практик и очень люблю всякие тесты, характер по имени, по дате рождения....да, я занимаюсь такими вещами. И очень мне это нравится (самореклама). Вы не отказывайтесь, вы подумайте над моим предложением. Мир психологии очень увлекателен..
Ульяна, не, я не злопамятная и зло людям не делаю и не боюсь несправедливости, если она свершилась надо мной, значит, так угодно свыше, чтоб научить уму -разуму.
И, инициатива ( в данном случае -моя) почемут всегда наказуема.
Anuslik сама прекрасный психолог... она же и есть ШЕФИНЯ над ней еще ГЕНЕРАЛЬНЫЙ. У него вообще своеобразная методика подбора персонала. Только зачем писать то, чего не было? Надо было бы уже вывесить целый штатный список, со всеми изменениями и корректировками за последний год! И рядом с фамилией - причину увольнения! И можно сразу краткую характеристику сотрудника! Рекомендацию своего рода... Пришлось бы сделать вывод - девушки в этой фирме работать не могут
Нет, это не намек на домагательства. Просто странно... руководство молодое, коллектив тоже... Разницу в возрасте почти не видно... Казалось бы - общая идея, общее дело, общий интерес...
Ну я не знаю, по моему на общей идее строятся долгосрочные и надёжные отношения только в религиозных сектах, но ни как не в комерческой канторе. А про интелект -это печально.
старейшина
старейшина
гражданин
гражданин
гражданин