Эти люди с центра занятости... за их отношение к клиентам хочется назвать нелюдями . Главная их задача как можно быстрей направить безработного на любую заведомо неприйнятную для него работу работу, что бы человек два раза отказался и, вследствие, прекратить платить пособие по безработице. Знаю не по наслышке. Пройденный этап.
Eсли можете подскажите как быть,человек идёт на работу не доходит до проходной 50 метров падает ламает ногу ,на заводе все в один голос твердят что это бытовая травма ,територия закрепленна за заводом её убирают дворники завода. Если он подаст в суд на городские комунальные службы за плохую уборку пешеходной зоны кому переадресую иск.
[quote=chumak]Eсли можете подскажите как быть,человек идёт на работу не доходит до проходной 50 метров падает ламает ногу ,на заводе все в один голос твердят что это бытовая травма [/quote] chumak, вообще-то Ваша травма относиться к производственным травмам, так как случилась она по пути на работу. Любая травма ( в том числе и бытовая) должна быть расследована комиссией, созданной по приказу руководителя предприятия на основании поданного Вами заявления. Если будет доказано, что Вы получили травму по пути на работу по вине халатного отношения к своим обязанностям работников предприятия (в Вашем случае - плохая работа дворников), то виновные должны понести наказание. Как я понимаю, на Вашем предприятии пошли по более лёгкому пути и предложили Вам написать в объяснительной, что травма произошла в бытовых условиях. Если у Вас серъёзна травма, то не соглашайтесь на такой вариант, пишите в заявлении и объяснительной только правду, т.к. впоследствии, если будут ( не дай Бог!), какие-либо осложнения Вы не сможите потребовать от предприятия и Фонда социального страхования от несчастных случаев возмещения материального и морального ущерба. [quote=адвокат Ульянов]Больничный, насколько понимаю, человеку оплатят - в чем проблема?[/quote] Вот в этом (в последствиях) и состоит проблема! Больничный оплатят, но далее уже предприятие не будет нести никакой ответственности.
ruda98 писал:Если будет доказано, что Вы получили травму по пути на работу по вине халатного отношения к своим обязанностям работников предприятия
Что то сомнительно. А нельзя ли ссылочку на закон? По моему на всех предприятиях по разному. На одних травма по пути на работу - производственная травма. На других предприятиях - бытовая. На третьих предприятиях только травма полученная на служебном транспорте при пути на работу может быть производственной, а на личном или пешком - нет (все примеры при следовании на работу и снее радимой). По моему, правильный ответ, - это как принято в колдоговоре конкретного предприятия.
И главное: По моему автору данного вопроса расчитывать не на что, потому что все производственные травмы далятся на: - связанные с производством и - не связанные с производством. В данном случае травма явно не связана с производством, а будет ли она производственная или нет это еще под большим вопросом.
Спасибо за участие, ссылка на закон постановление кабинета министров от 22 03 2001№270 и от 25 серпня2004№1112 . В обоих есть интерестные ньюансы. Человек иногородний и получает ежемесечно компенсацию за проезд следовательно как я понимаю даже использование личного транспорта можно трактовать как тр. средство предприятия ,а следование на работу как подготовку к выполнению сменного задания ,а територию закреплённую за предприятием територией предприятия , тогда получаются совсем другие выплаты , компенсации и гарантии.
ednik писал:И главное: По моему автору данного вопроса расчитывать не на что, потому что все производственные травмы далятся на: - связанные с производством и - не связанные с производством. В данном случае травма явно не связана с производством, а будет ли она производственная или нет это еще под большим вопросом.
ednik, смысл и есть в том, чтобы определить связан ли данный несчастный случай с производствои или это непроизводственная травма. если исходить из нормы, заложенной в "Порядке расследования и ведения учёта несчастных случаев, прфессиональных заболеваний и аварий на поизводстве "НПАОП 0.00-6.02-04, утверждённом постановлением КМ 25.08. 2004 г. N 1112, то в п.14 сказано: Визнаються пов'язаними з виробництвом нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконання трудових обов'язків, у тому числі у відрядженні, а також ті, що сталися у період: перебування на робочому місці, на території підприємства або в іншому місці, пов'язаному з виконанням роботи, починаючи з моменту прибуття працівника на підприємство до його відбуття, який повинен фіксуватися відповідно до вимог правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства В данном случае, исходя из написанного chumak, несчастный случай произошёл фактически на территории предприятия ( не важно, за проходной или на её ступеньках или перед ними), фактически уже в рабочее время. Для того, чтобы принять решение о признании данного случая проиводственным и создаётся комиссия, участие в которой обязательно для членов комиссии по соцстраху, в которую входят и представители трудового коллектива. Решение принимает комиссия! Не понимаю, почему упирается предприятие, ведь выплаты идут из Фонда. Аналогичный случай произошёл с моим знакомым на Дормаше и там тоже не хотят признавать травму производственной...
Дормаш очень сильно гордится тем что за прошлый год у него нет ни одной производственной травмы, ему главное статистика,а на людей и их проблемы всем плевать поверьти я знаю что говорю.
гражданин
гражданин
старейшина
гражданин