А що не так в П+? Mashenka (22.03.2012, 14:44) писал: мы не доверяем свою сисадмину - периодически происходит слив информации
Цитата: Mashenka
Який слів інформації - що Петя вдарив Васю по голові порожньою пляшкою? Таку Кременчуці ще рот не встигли відкрити як вже все і всім відомо - у кого який Лексус, хто кому лопатою машину порубав на капусту і за шо та в кого що вкрали. Які там тайни ще можуть буть? Це там у вас в Комсомольську може з цим проблеми, а тут у Кременчуці теж саме , що ві в Козельщині
shek-li (30.04.2012, 23:20) писал:Я работала на заводе. И в обеденный перерыв не было никаких ограничений. Выходила (по пропуску) на улицу, гуляла, на территории завода - обедала, пользовалась компьютером, разговаривала по телефону (в офисе) - так же поступали и коллеги
Это у руководства и инженеров. По рабочему пропуску до конца смены никого и никуда без увольнительной или справки из медпункта не выпустят.
shek-li (30.04.2012, 23:20) писал:Я, как Ваш сотрудник, категорически против использования личного телефона в рабочих целях. Светить клиентам личный номер телефона и терпеть денежные расходы я отказываюсь.
А я и не использую личный телефон для работы. Я Вам порекомендовал его использовать для личных целей типа однокласников ил контакта.
shek-li (30.04.2012, 23:20) писал:Т.е. Вы в рабочее время позволяете себе заняться личными делами, вместо того, чтобы работать?
Исключительно во время обеденного перерыва или когда стою в пробке.
shek-li (30.04.2012, 23:20) писал:Не просто удаленный контроль, а именно видеозапись всего, что происходит на мониторе - это тоже является своего рода видео наблюдением. Или есть принципиальная разница чем именно снимаются действия на мониторе - скрытой камерой или программами удаленного доступа?
Большая разница. Повторяю, удаленный доступ не является видеозаписью
shek-li (30.04.2012, 23:20) писал:Только тогда Вы должны обеспечить сотрудника
В каком документе написано что я обязан предоставлять электрочайники? У меня на объекте, по соображениям протиивопожарной безопасности, эл. чайниками не пользуются. По Инструкции не положено.
Голодный (01.05.2012, 13:57) писал:Ёлки. до сих пор совковый подход к работе. Да не важно, чем работник занимается на работе - хоть секесом в туалете, хоть мастурбирует, хоть вотку хлещет - абы результат был. Что толку в "правильных" открытых прогах, если результата нет?
А у нас у всех совковый подход к работе. Людиприходят на работу отсидеть 8 часов. Симуляция рабочей деятельности. А так уж повелося, что на большинстве предприятий опалата труда не зависит от прямого результата. Поэтому никто не заинтересован в эфективности. Но это уже другая история. Апо сабжу - если не гонять и не контролировать, то вообще никто работать не будет. У нас народ привык чтобы над ними был надсмотрщик с дубиной. Это тоже исторически сложилось. По другому работать не научились.
З.Ы. В одной японской компании, например, стоит датчик движения в корридоре. Если сотрудник проходит 5м медленнее, чем за 3 сек, то срабатывает сигнализация. А сотрудника наказывают за медлительность.
В США начали контролировать рабочий траффик сотрудников еще с далекого 1993 года. Так что контроль далеко не всегда зло. А очень даже полезен
Retro (02.05.2012, 17:31) писал:Это у руководства и инженеров. По рабочему пропуску до конца смены никого и никуда без увольнительной или справки из медпункта не выпустят.
на территории завода можно гулять в обеденное время. за пределы завода до конца рабочей смены выходить нельзя.
а по делу. на моей работе администратор ограничил доступ в интернет. то есть его совсем нет. есть только локальная сеть. а и-нет есть только на том компе, за который садятся, чтобы отправить эл. письма или их получить. монитор повернут ко входу и стены в коридор стеклянные. надзор получается не только начальником, но всеми, кто проходит мимо. сначала было неудобно, но потом привыкли.
shek-li есть два способа действий. либо забить на все и делать "свои" дела в обеденное время и если поднимется вопрос - обеденное время на то и есть свободным и неоплачиваемым, чтобы его так проводить. либо поговорить о видео записи с начальством, а точнее о его надобности. если начальнику важен результат - то надобности нет, а если сам процесс, то ТЕРПИ (или меняй работу на худой конец, если уж это так принципиально)....
пысы. эти все действия могут применяться в жизни только при адекватном начальстве.
Mavka (02.05.2012, 17:51) писал:на территории завода можно гулять в обеденное время. за пределы завода до конца рабочей смены выходить нельзя.
Рабочие это время тратят не на прогулки, а на обед. Другой возможности пообедать им не предоставляют
Mavka (02.05.2012, 17:51) писал:а по делу. на моей работе администратор ограничил доступ в интернет. то есть его совсем нет. есть только локальная сеть. а и-нет есть только на том компе, за который садятся, чтобы отправить эл. письма или их получить. монитор повернут ко входу и стены в коридор стеклянные. надзор получается не только начальником, но всеми, кто проходит мимо. сначала было неудобно, но потом привыкли.
И ничего. Можно ведь работать без любимого контактика?
Цитата:на моей работе администратор ограничил доступ в интернет
Если уж совсем невтерпеж, то задача вполне решается с помощью USB-модема за 100 грн., и какого-то тарифа, гривен за 30-50 в месяц. Но администратор доступ, наверное, не просто так закрыл, могут быть и санкции за самоволку, так сказать.
Mashenka Вы пошли по неправильному пути. 1.В radmin можно настроить подключение по запросу. Т.е. при подключении у Вас на экране появится запрос разрешить или нет. 2. Radmin'ом можно скопировать файлы без ведома пользоателя. 3. Я бы пользователю удалившему мое ПО руки бы точно отвал. ПО сисадмина трогать нельзя. 4. Поверьте моему многолетнему опыту- слить инфу с вашей машины можно не одним десятком способов. Хороший админ получит полный доступ к Вашей машине в любом случае. 5. Я бы как админ свалил бы с такой конторы сразу. Если мне не доверяют- до свиданья! :)
гражданин
старейшина