В Кременчуге решают вопрос о привлечении к работе молодых врачей

Одним из проблемных вопросов отрасли здравоохранения в Кременчуге является недостаток кадров. Это не только врачи, но и средний и младший медперсонал.

Сказывается низкая заработная плата. И если в первичном звене вопросы финансового обеспечения медиков на государственном уровне решён, то на вторичном до сих пор остаётся неурегулированным. В связи с тем, что государственных средств недостаточно, ежегодно медицинская отрасль Кременчуга более чем на половину дотируется из городского бюджета. Часть этих средств идёт на покрытие дефицита по оплате труда медицинским работникам, сообщили в пресс-службе Кременчугского горсовета.

По словам начальника Управления охраны здоровья Максима Середы, для решения проблемы кадров в городе работают над привлечением к работе молодых специалистов и врачей-интернов. Он говорит, что в Кременчуге ежегодно предусматривают средства на оплату труда врачей-интернов, которые проходят интернатуру в лечебных учреждениях города. В этом году около 40 врачей-интернов пополнят ряды работников учреждений здравоохранения Кременчуга.

Вице-мэр Ольга Усанова подчёркивает, что городская власть работает над решением вопроса обеспечения жильём молодых и остродефицитных специалистов. Она отмечает, что к концу года, после урегулирования всех вопросов между наиболее нуждающимися, будут распределены 5 квартир, переданные квартирным управлением. Также работают и над решением вопроса общежития для молодых специалистов.