Согласно пп. 14.1.170 п. 14.1 ст. 14 НКУ налоговая скидка для физических лиц, не являющихся субъектами хозяйствования, — это документально подтверждённая сумма (стоимость) расходов налогоплательщика — резидента в связи с приобретением товаров (работ, услуг) у резидентов — физических или юридических лиц в течение отчётного года, на которую разрешается уменьшение его общего годового налогооблагаемого дохода, полученного по результатам такого отчётного года в виде заработной платы и/или в виде дивидендов, в случаях, определённых НКУ.
Заработная плата — это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма по закону (пп. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 НКУ).
Порядок применения налоговой скидки предусмотрен ст. 166 НКУ.
Согласно пп. 166.4.2 п. 166.4 ст. 166 НКУ предусмотрено, что общая сумма налоговой скидки, начисленная налогоплательщику в отчётном налоговом году, не может превышать сумму годового общего налогооблагаемого дохода налогоплательщика, начисленного как заработная плата, уменьшенная с учётом положений п. 164.6 ст. 164 НКУ, кроме случая, определённого пп. 166.4.4 п. 166.4 ст. 166 НКУ, когда общая сумма налоговой скидки, не может превышать суммы годового общего налогооблагаемого дохода налогоплательщика, полученного в виде дивидендов, кроме сумм дивидендов, не включаемых в расчёт общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода.
Учитывая изложенное, военнослужащий, получающий денежное довольствие, не имеет права на применение налоговой скидки.
Право на налоговую скидку имеет физическое лицо, являющееся наёмным лицом, исключительно к доходам, полученным в течение года в виде заработной платы.
По информации ГУ ГНС в Полтавской области
32 767 постов
Комментариев нет