Имеет ли право на налоговую скидку военнослужащий, получающий денежное довольствие?

Налоговый кодекс Украины от 2 декабря 2010 года № 2755-VI с изменениями и дополнениями (далее — НКУ), регламентирующий порядок налогообложения доходов физических лиц, в том числе военнослужащих, не предусматривает освобождения от обложения налогом на доходы физических лиц денежного довольствия, денежных вознаграждений и других выплат, полученных военнослужащими в связи с исполнением обязанностей несения службы, кроме сумм денежного или имущественного содержания или обеспечения военнослужащих срочной службы (в том числе лиц, проходящих альтернативную службу), предусмотренных законом, выплачиваемых из бюджета или бюджетным учреждением (пп. 165.1.10 п. 165.1 ст. 165 НКУ). При этом согласно п. 168.5 ст. 168 НКУ суммы налога на доходы физических лиц, удерживаемых с денежного довольствия, денежных вознаграждений и других выплат, полученных военнослужащими, полицейскими, лицами рядового и начальствующего состава Государственной уголовно-исполнительной службы Украины, Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины, Государственной пожарной охраны, органов и подразделений гражданской защиты, налоговой милиции, а также определённых Законом Украины от 20 декабря 1991 года № 2011-XII «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» с изменениями и дополнениями членами семьи, родителями, иждивенцами погибшего (умершего) военнослужащего, в связи с исполнением обязанностей при прохождении службы, направляются исключительно на выплату равноценной и полной компенсации потерь доходов этой категории граждан.

Согласно пп. 14.1.170 п. 14.1 ст. 14 НКУ налоговая скидка для физических лиц, не являющихся субъектами хозяйствования, — это документально подтверждённая сумма (стоимость) расходов налогоплательщика — резидента в связи с приобретением товаров (работ, услуг) у резидентов — физических или юридических лиц в течение отчётного года, на которую разрешается уменьшение его общего годового налогооблагаемого дохода, полученного по результатам такого отчётного года в виде заработной платы и/или в виде дивидендов, в случаях, определённых НКУ.

Заработная плата — это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма по закону (пп. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 НКУ).

Порядок применения налоговой скидки предусмотрен ст. 166 НКУ.

Согласно пп. 166.4.2 п. 166.4 ст. 166 НКУ предусмотрено, что общая сумма налоговой скидки, начисленная налогоплательщику в отчётном налоговом году, не может превышать сумму годового общего налогооблагаемого дохода налогоплательщика, начисленного как заработная плата, уменьшенная с учётом положений п. 164.6 ст. 164 НКУ, кроме случая, определённого пп. 166.4.4 п. 166.4 ст. 166 НКУ, когда общая сумма налоговой скидки, не может превышать суммы годового общего налогооблагаемого дохода налогоплательщика, полученного в виде дивидендов, кроме сумм дивидендов, не включаемых в расчёт общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода.

Учитывая изложенное, военнослужащий, получающий денежное довольствие, не имеет права на применение налоговой скидки.

Право на налоговую скидку имеет физическое лицо, являющееся наёмным лицом, исключительно к доходам, полученным в течение года в виде заработной платы.

По информации ГУ ГНС в Полтавской области