8 января 2022 года вступил в силу Закон № 1750-IX «О внесении изменений в Закон Украины «О рекламе» относительно противодействия дискриминации по признаку пола». Закон запрещает размещать в рекламе утверждение и/или изображение, которые являются дискриминационными по признакам происхождения человека, его социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, образования, политических взглядов, отношения к религии, по языковым признакам, роду и характеру занятий, месту жительства, а также такие, что дискредитируют товары других лиц.
Законом запрещается:
При приёме на работу запрещается:
В случае нарушения требований Закона рекламодатель должен уплатить в государственный бюджет штраф в 10-кратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент совершения нарушения, в установленном Кабмином порядке.
Законом запрещается:
- содержание в рекламе утверждения и/или изображения относительно интеллектуального, физического, социального или иного превосходства одного пола над другим и/или стереотипности роли мужчины и женщины, что пропагандирует унизительное и пренебрежительное отношение;
- унижать достоинство человека по признаку пола;
- демонстрировать насилие по признаку пола;
- использовать изображения тела человека (части тела) исключительно как сексуального объекта с целью привлечения внимания потребителя и/или ссылку (слова, звуки, изображения) на сексуальные отношения, не касающиеся рекламируемого продукта или способа его потребления.
При приёме на работу запрещается:
- предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определённого пола;
- выдвигать требования, которые предпочтительны женскому или мужскому полу (кроме случаев, определённых законодательством, и случаев специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определённого пола).
В случае нарушения требований Закона рекламодатель должен уплатить в государственный бюджет штраф в 10-кратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент совершения нарушения, в установленном Кабмином порядке.
Ньюсмейкер [profile_xfgiven_company]
[/profile_xfgiven_company] [profile_xfnotgiven_company]
[/profile_xfnotgiven_company]
32 767 постов
[profile_xfgiven_company]
[profile_xfvalue_company]
[/profile_xfgiven_company]
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!