Фонд социального страхования Украины начинает осуществлять оплату е-больничных

Для застрахованных лиц программные средства автоматически будут формировать на их основании е-больничного — такой электронный листок нетрудоспособности не требует дублирования на бланке и наделён полным перечнем функций бумажной версии.

Е-больничные являются основанием для получения от Фонда социального страхования Украины пособий по беременности и родам, а также по временной потере трудоспособности, в частности самоизоляции от COVID-19, на период ухода за больными детьми и родственниками, лечения в санаторно-курортных учреждениях и т. п. Также по е-больничным работодатели осуществляют оплату первых 5-ти дней лечения болезней или травм своих сотрудников.

На переходный период до 1 сентября 2021 года создавать и вносить медицинские заключения о временной нетрудоспособности в Реестр будут определены отдельные учреждения здравоохранения. Обращение бумажных листков нетрудоспособности и назначение по ним материального обеспечения от ФССУ на этот период продолжаются.


Получение е-больничного не влияет на процедуру назначения, расчёта и выплаты материального обеспечения от ФССУ.

Как и в случае бумажного больничного листа, размер помощи по временной потере трудоспособности составит от 50% до 100% среднего дохода застрахованного лица в зависимости от продолжительности стажа, а размер пособия по беременности и родам — 100% среднего дохода.

Что меняется для работника?

Отныне застрахованному лицу, по страховому случаю которого сформирован е-больничный, не нужно передавать его работодателю для получения пособия от Фонда социального страхования Украины. После оформления лечащим врачом электронного медицинского заключения (автоматически происходит открытие е-больничного), работник должен уведомить об этом работодателя любым удобным обоим способом, например, по телефону. С этого момента и пациент, и работодатель будут иметь информацию по открытому е-больничному в личных кабинетах на сайте Пенсионного фонда. После закрытия е-больничного, он становится основанием для назначения материального обеспечения и оформления работодателем заявления-расчёта (в случае пособия по беременности и родам — сразу после открытия).

Дата получения средств от Фонда по е-больничным, как и по бумажным, зависит от даты подачи работодателем заявления-расчёта по соответствующим больничным до ФССУ. Следить за состоянием перечисления средств на счета работодателей работники могут онлайн в телеграмм-канале Фонда https://t.me/socialfund. В ежедневной отчётности в разрезе регионов обновляется информация о профинансированной дате, в которую подано заявление-расчёт.

Что меняется для работодателя?

Изменения коснутся оформления работодателем заявления-расчёта по е-больничным работникам. Поскольку е-больничные не имеют серии и выдаются по обновлённым кодам причин временной нетрудоспособности, заявления-расчёты по ним подаются работодателями отдельно от заявлений-расчётов, сформированных по бумажным больничным листкам.

Вносятся ли изменения в процедуру назначения материального обеспечения?

Комиссии по социальному страхованию на предприятиях продолжают свою работу и назначают материальное обеспечение как и ранее независимо от вида больничного. Они сохраняют весь объём функций, предусмотренных Положением о комиссии (уполномоченном) по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, утверждённым постановлением правления Фонда социального страхования Украины от 19.07.2018 г. № 13.

Телефоны Кременчугского отделения Управления исполнительной дирекции ФСС Украины в Полтавской области:

• по вопросам заявлений-расчётов — (0536)74-73-05;
  
• по вопросам работы со страхователями — (0536)74-72-29;
  
• по вопросам медицинских и социальных услуг — (0536)74-72-21;
  
• по вопросам материального обеспечения и страховых выплат — (0536)74-71-47;
  
• e-mail: krev.po@fssu.gov.ua.