В начале недели воспитанников ГУ «Кременчугская воспитательная колония» посетила Оксана Сова, волонтёр Всеукраинской общественной организации «Криминон-Надежда».
Специалист провела просветительско-профилактическое занятие «Будьте трудолюбивыми». Просмотрела с воспитанниками фильм об отношении современной молодёжи к труду и трудовым поручениям. Вместе подискутировали о важности и необходимости обогащения собственного трудового опыта, о терпеливости и настойчивости, об умении работать на совесть. Потому как ценностное отношение к труду является определяющей составляющей взрослой личности.
Волонтёр также ознакомила парней с различными видами труда, с миром профессий и качествами личности, необходимыми современному работнику.
«При подготовке осужденных к освобождению достаточно важно формировать у них способность к осознанному выбору будущей профессии, развивать профессионально важные качества личности», — отметил Виталий Тупыгин, исполняющий обязанности начальника колонии.
Елена Удовицкая, заместитель начальника Кременчугской воспитательной колонии
10:13
Вівторок
0
834
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
551
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
792
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
720
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
576
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
- Останні
- Головні
- Популярні
Схожі новини
