Как сообщили в пресс-службе завода, Кременчугский автозавод предлагал соискателям рабочие специальности, которые сейчас в остром дефиците почти на всех предприятиях промышленности. Предприятию требуются: слесари-сборщики, слесари-инструментальщики, маляра, электрогазосварщики, слесари-ремонтники, станочники широкого профиля, наладчики автоматических линий и пр. — всего около 200 рабочих вакантных должностей.
Соискателей работы специалисты отдела кадров автозавода подробно знакомили с условиями труда, зарплатой, которая не является статичной и колеблется в зависимости от квалификации и старания самого рабочего. Этому способствует разработанная система мотивации персонала в виде различных поощрительных выплат, которые составляют 100-120% от основного оклада.
На ярмарку вакансий пришло много безработных кременчужан, однако большинство из них искали работу ИТР — бухгалтеров, менеджеров по продажам, экономистов, водителей автотранспортных средств. Участием, в том числе и на таких мероприятиях, автозавод рассчитывает привлечь на предприятие новое пополнение.
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!