В течение января-сентября 2019 года в Кременчугском горрайонном центре занятости на учёте находилось 4 100 безработных, из них женщин — 2 292 (55,9%), мужчин — 1 808 (44,1%), молодёжь в возрасте до 35 лет — 1 619 (39,5%), лица предпенсионного возраста — 651 (15.9%).
По состоянию на 1 октября 2019 года количество безработных составило 1247 человек. За 9 месяцев трудоустроены 6 424 человек.Лица трудоустраиваются на должности: инженеры различных направлений, экономисты, бухгалтеры, воспитатели, электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, слесари по сборке металлоконструкций, слесари механосборочных работ, слесари-ремонтники, кладовщики, сторожи, уборщики, дворники и др.
Средний размер предлагаемой зарплаты, наиболее высокооплачиваемые, был по должностям:
- электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах — 18 460 грн.;
- помощник машиниста электровоза — 11 514,71 грн.;
- токарь и зуборезчик — 15 000 грн.;
- слесарь-электромонтажник — 11 000 грн.
К наименее оплачиваемым должностям, имеющим отношение к простейшим профессиям: дворник, сторож, младшая медсестра, уборщики и другие, в которых заработная плата соответствует размеру минимальной заработной платы согласно действующему законодательству. Процент укомплектования вакансий от общего количества поданных работодателем по профессиональной группе «простейшие профессии» составляет около 15%.
По состоянию на 1 октября 2019 года количество актуальных вакансий — 1 257 единиц. Наибольший спрос в Кременчугском регионе остаётся на квалифицированных рабочих с инструментами; работников в сфере торговли и услуг; работников простейших профессий; рабочих по обслуживанию, эксплуатации и контролированию технологического оборудования; специалистов и других профессиональных групп. Значительное время отсутствия работы, а также невозможность найти работу приводят к тому, что некоторые люди по сути теряют квалификацию и даже желание регулярно работать.
1 комментар
10:13
Вівторок
0
821
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
545
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
785
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
703
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
573
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
- Останні
- Головні
- Популярні
Схожі новини
