Документы для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в соответствии с требованиями ст. 32 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании», рассматриваются не позднее 10-ти дней со дня их поступления.
Уведомление об отказе в назначении помощи с указанием причин отказа и порядка обжалования выдаётся или направляется заявителю не позже 5-ти дней после вынесения соответствующего решения.Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается:
- Застрахованным лицам, которые работают на условиях трудового договора (контракта), других основаниях, предусмотренных законом, — в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы.
- Добровольно застрахованным лицам, застрахованным лицам, которые работают на условиях гражданско-правового договора, осуществляют предпринимательскую или иную деятельность, — в течение 10-ти дней после назначения пособия.
Пособие на погребение назначается не позднее дня, следующего за днём обращения, и выплачивается не позже следующего рабочего дня после получения страхователем страховых средств от Фонда в соответствии с настоящим Законом.
Не полученное в связи со смертью застрахованного лица материальное обеспечение выплачивается членам семьи, которые проживали вместе с ним, или наследникам.
Не полученное застрахованным лицом своевременно материальное обеспечение выплачивается за прошедшее время в размере, установленном на время наступления страхового случая.
Суммы материального обеспечения, не полученные по вине органа, назначающего материальное обеспечение, выплачиваются застрахованному лицу за прошедшее время с соблюдением требований законодательства об индексации денежных доходов населения.
Излишне выплаченные суммы материального обеспечения по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности вследствие злоупотреблений со стороны застрахованного лица или членов его семьи взыскиваются с них в судебном порядке.
Материальное обеспечение, предусмотренное этим Законом, выплачивается в случае, если обращение по его назначению поступило не позднее 12-ти календарных месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам, смерти застрахованного лица или члена семьи, находившегося на его иждивении.
10:13
Вівторок
0
816
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
544
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
781
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
699
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
572
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
Схожі новини
