Какие особенности регистрации безработных в службе занятости в период карантина?
На период карантина и установления ограничительных мер Государственная служба занятости ввела временные особенности обслуживания клиентов:- При входе в каждый центр занятости размещено объявление о временном порядке работы учреждения, адрес электронной почты центра занятости, номера телефонов горячей линии и обеспечена организация мест для самостоятельной работы граждан, которые намерены зарегистрироваться как безработные, с минимальным контактом для клиентов и специалистов центра занятости.
- В центрах занятости временно ограничен личный приём граждан. Поэтому приём документов, которые фиксируют намерение клиента по регистрации в качестве безработного, возможен через средства электронной связи или ящиков для корреспонденции, размещённых у входа в помещение центра занятости.
Образцы заявлений и перечень документов, необходимых для регистрации в качестве безработного, можно получить у дежурного специалиста центра занятости или на сайте областного центра занятости.
В заявлениях необходимо указать актуальные контактные данные, по которым Вы находитесь на постоянной связи (номер телефона, электронный адрес). - В период установления карантина регистрация безработного осуществляется с первого дня после представления лицом, которое ищет работу, заявления о предоставлении статуса безработного по определённой форме и соответствующих документов.
В день регистрации документов специалист центра занятости связывается с Вами для подтверждения и уточнения необходимой информации. Если для регистрации будут необходимы дополнительные документы, предусмотренные для отдельных категорий граждан, Вам отдельно сообщат в телефонном режиме или средствами электронной связи.
10:13
Вівторок
0
816
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
544
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
781
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
699
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
572
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
Схожі новини
