На рынке труда Полтавской области больше всего не хватает медсестёр и врачей, инспекторов пенитенциарной системы, токарей и фрезеровщиков. Об этом сообщает Полтавская областная служба занятости.
За 4 месяца нынешнего года работодатели проинформировали службу занятости Полтавской области о наличии 16,4 тысяч вакансий. 40% предложений о работе — в сельском хозяйстве, 17% вакансий на предприятиях перерабатывающей промышленности, 9% — в строительстве, 8% — в оптовой и розничной торговле.Поэтому найти работу вполне реально даже в условиях карантина! По некоторым профессиям наблюдается даже нехватка кадров: это медсёстры и медбратья стационара, инспектора пенитенциарной системы, начальник отдела почтовой связи, врач медицины неотложных состояний, врач общей практики-семейный врач, токарь-расточник, фрезеровщик, электромеханик по лифтам и т. д.
Дефицит вакансий по специальностям: продавец-консультант, специалист государственной службы (местного самоуправления), повар, уборщик, бухгалтер и др.
Наибольшее несоответствие спроса и предложения рабочей силы — служащие и руководители (33 человека), квалифицированные рабочие сельского хозяйства (30 человек), служащие (19 человек), работники сферы торговли и услуг (18 человек).
В среднем по области, по состоянию на 1 мая, на одно свободное рабочее место претендовало 11 безработных (в прошлом году на эту же дату — 12). В начале мая услуги Полтавской областной службы занятости получали 21,8 тысяча зарегистрированных безработных, что на 14% меньше, чем в прошлом году.
Среди общего количества зарегистрированных безработных мужчин — 8,9 тысяч (или 41%), женщин — 12,9 тысяч (или 59%). 28% безработных — молодые люди до 35 лет, 27% — в возрасте от 35 до 44 лет, 27% — от 45 до 55, 18% — старше 55 лет.
Интересно, что половина безработных Полтавской области имеют высшее образование, 37% — профессионально-техническое, 13% — общее среднее.
Актуальные вакансии в Кременчуге можно найти здесь.
10:13
Вівторок
0
816
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
544
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
781
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
699
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
572
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
Схожі новини
