14:51 П’ятниця 0 1 615
14:51, П’ятниця, 18 червня 2021

Конкурс на должность ведущего специалиста отдела планирования, застройки и градостроительного мониторинга

Управление градостроительства и архитектуры Кременчугского городского совета Кременчугского района Полтавской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела планирования, застройки и градостроительного мониторинга.
Требования: образование высшее, квалификация — архитектор (строитель) или землеустроитель, образовательно-квалификационный уровень — бакалавр, магистр, владение программой AutoCAD, владение украинским языком.

Для участия в конкурсе подаются следующие документы: заявление об участии в конкурсе, заполненная личная карточка (форма П-2 ДС), 2 фотографии размером 4×6 см, копии документов об образовании, сведения о доходах и обязательствах финансового характера относительно себя и членов своей семьи, копии первой и второй страниц паспорта гражданина Украины, копия трудовой книжки, автобиография.

Документы принимаются в течение месяца со дня опубликования объявления по адресу: г. Кременчуг, пл. Победы, 2, каб. № 223. Телефон для справок: (0536)74-03-75.

Начальник Управления градостроительства и архитектуры А. Волощенко
 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 12:08 Середа 0 571 Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати? Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.