Одна из приоритетных задач Правительства и Министерства экономики Украины — обеспечение гарантий социальной защиты населения, несмотря на военные действия.
На период военного положения процедура взаимодействия с безработными максимально упрощена и адаптирована, и происходит следующим образом:- граждане могут подать заявление о предоставлении статуса безработного, назначении пособия или прекращении регистрации с помощью Портала или мобильного приложения «Дия»;
- получить весь список услуг можно в ближайшем работающем центре занятости;
- обратиться в Службу можно с помощью средств телекоммуникационной связи (телефон, чат поддержки в Telegram, электронная почта, заполнение онлайн-форм).
Пошаговые инструкции, скачать необходимые заявления или заполнить Google-формы можно на ресурсах Государственной службы занятости.
Важно, что безработный может подтвердить намерение пребывания в статусе зарегистрированного безработного с помощью средств телекоммуникационной связи или непосредственно обратившись в центр занятости. Режим работы центров занятости и их контакты обновляются и публикуются в Телеграм- и Viber-каналах Государственной службы занятости.
В областях, где центры занятости не имеют возможности обеспечить подготовку выплатных документов и проведение финансирования, выплата пособий безработным будет осуществляться с помощью АО «Ощадбанк». Средства будут перечисляться на счёт в банке, в котором открыт счёт получателя. Также возможно проведение денежных переводов через международную платёжную систему My Transfer.
Регистрация безработного в Государственной службе занятости прекращается в случае непосещения (не подтверждения намерения пребывания в статусе безработного) зарегистрированным безработным без уважительных причин Центра занятости в течение 30 рабочих дней с даты принятия решения о таком посещении или даты последнего фактического подтверждения безработным намерения находиться в статусе безработного любыми средствами коммуникации или в случае отказа от выполнения общественно полезных работ.
С текстом постановления можно ознакомиться по ссылке.
10:13
Вівторок
0
815
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
541
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
781
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
696
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
571
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
Схожі новини
