По данным LinkedIn, средняя продолжительность найма на вакансию составляет 49 дней. Это время необходимо компаниям и рекрутерам для поиска идеальных кандидатов. Сфера IT занимает 6-ую строчку рейтинга LinkedIn с показателем в 44 дня, что демонстрирует плохую оптимизацию как процессов рекрутинга, так и анкет соискателей. 
Эксперты JOBITT подготовили небольшое руководство, в котором расскажут, как и где лучше всего искать работу в сфере IT.
Проблема современного рекрутинга
А Вы задумывались, почему в наши дни так трудно найти работу? Всё дело в том, что требования к соискателям ужесточились, а на смену рекрутерам пришла автоматика в виде ATS. В совокупности, эти факторы влияют на количество резюме, что проходят предварительный отбор.
Как это работает:
- Отправленная анкета попадает в программу.
- Система «сканирует» текст и «определяет» его релевантность.
- Актуальные резюме отправляются рекрутеру, остальные удаляются.
- HR смотрит анкету и решает, звать ли человека на собеседование.
В итоге около 80% профилей экспертов отправляются в небытие. И только потому, что их текст не пестрил «сильными» словами и ключевыми фразами.
Как правильно искать работу?
Начинать стоит с написания оптимального резюме. Для этого мы рекомендуем воспользоваться шаблоном или обратиться за консультацией к экспертам.
Правильное резюме должно включать блоки:
- личная информация;
- обо мне;
- опыт работы;
- обучение;
- навыки и умения;
Лучше всего использовать именно такой порядок, ведь он является «золотым» стандартом в большинстве современных IT-компаний.
Как заполнять разделы?
Правило №1 — информация должна быть релевантна критериям желаемой вакансии.
Правило №2 — данные, вписанные в анкету, должны полностью отображать знания и опыт соискателя.
Правило №3 — «Образование» и «Опыт работы» заполняются в обратном хронологическом порядке: от актуального и по убыванию.
Правило №4 — итоговый объём резюме не должен превышать 2,5 страницы, исключение делают только руководителям.
Правило №5 — писать исключительно правду. С большим энтузиазмом примут на работу новичка и обучат его, чем «опытного» без практических навыков.
Резюмируем
Если Вас интересует поиск работы в ИТ сфере, то рекомендуем обратиться на профильный ресурс JOBITT. На площадке собраны сотни вакансий от мировых компаний, которым очень нужны талантливые разработчики, дизайнеры и все, кто имеет отношение к IT.
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!