Как правильно искать работу в сфере IT? Краткий гайд

Эксперты JOBITT подготовили небольшое руководство, в котором расскажут, как и где лучше всего искать работу в сфере IT.

Проблема современного рекрутинга

А Вы задумывались, почему в наши дни так трудно найти работу? Всё дело в том, что требования к соискателям ужесточились, а на смену рекрутерам пришла автоматика в виде ATS. В совокупности, эти факторы влияют на количество резюме, что проходят предварительный отбор.

Как это работает:

• Отправленная анкета попадает в программу.
• Система «сканирует» текст и «определяет» его релевантность.
• Актуальные резюме отправляются рекрутеру, остальные удаляются.
• HR смотрит анкету и решает, звать ли человека на собеседование.

В итоге около 80% профилей экспертов отправляются в небытие. И только потому, что их текст не пестрил «сильными» словами и ключевыми фразами.

Как правильно искать работу?

Начинать стоит с написания оптимального резюме. Для этого мы рекомендуем воспользоваться шаблоном или обратиться за консультацией к экспертам.

Правильное резюме должно включать блоки:

• личная информация;
• обо мне;
• опыт работы;
• обучение;
• навыки и умения;

Лучше всего использовать именно такой порядок, ведь он является «золотым» стандартом в большинстве современных IT-компаний.

Как заполнять разделы?

Правило №1 — информация должна быть релевантна критериям желаемой вакансии.

Правило №2 — данные, вписанные в анкету, должны полностью отображать знания и опыт соискателя.

Правило №3 — «Образование» и «Опыт работы» заполняются в обратном хронологическом порядке: от актуального и по убыванию.

Правило №4 — итоговый объём резюме не должен превышать 2,5 страницы, исключение делают только руководителям.

Правило №5 — писать исключительно правду. С большим энтузиазмом примут на работу новичка и обучат его, чем «опытного» без практических навыков.

Резюмируем

Если Вас интересует поиск работы в ИТ сфере, то рекомендуем обратиться на профильный ресурс JOBITT. На площадке собраны сотни вакансий от мировых компаний, которым очень нужны талантливые разработчики, дизайнеры и все, кто имеет отношение к IT.