11:58 Вівторок 0 431
11:58, Вівторок, 30 липня 2024

Организация и проведение общественно полезных работ в условиях военного положения

Правовые и организационные основы привлечения трудоспособных лиц к общественно полезным работам в условиях военного положения, выполняемых при введении трудовой повинности, а также вопросы социальной защиты привлекаемых к их выполнению трудоспособных лиц, определены статьёй 8 Закона Украины «О правовом режиме военного положения» и Порядком привлечения трудоспособных лиц к общественно полезным работам в условиях военного положения, утверждённым постановлением Кабинета Министров Украины от 13.07.2011 г. № 753 (далее — Порядок № 753).
Согласно пункту 3 Порядка № 753, общественно полезные работы — виды временной трудовой деятельности трудоспособных лиц в условиях военного состояния, проводимых для выполнения работ, имеющих оборонительный характер, ликвидации чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военного характера, возникших в период военного положения, и их последствия, удовлетворение потребностей Вооружённых сил, других военных формирований и сил гражданской защиты, обеспечения функционирования национальной экономики и системы обеспечения жизнедеятельности населения.

Безопасность труда при выполнении общественно полезных работ


Соблюдение основных принципов безопасности труда при выполнении общественно полезных работ является эффективным инструментом, который позволит гарантированно защитить работников от вредных и опасных факторов, влияющих на их здоровье и здоровье окружающих, а также повысить производительность и качество труда работников.

К общественно полезным работам относятся: разбор завалов, раздача гуманитарной помощи, ремонтно-восстановительные работы, расчистка путей и дорог, строительство защитных сооружений гражданского характера, грузовые и сельскохозяйственные работы, заготовка дров к отопительному сезону и т. д.

Характерными опасными и вредными факторами при выполнении СКР являются тепловой удар, пожарная опасность, электроопасность, физическая нагрузка, запыленность воздуха или ветер, обвалы, острые кромки, заусеницы и неровности поверхностей инвентаря и инструмента.

Обращаем внимание работодателей, что работники во время общественно полезных работ могут быть привлечены к выполнению работ повышенной опасности с учётом соблюдения законодательства по вопросам безопасности труда.

Во время общественно полезных работ работникам должны быть выданы в установленном порядке средства индивидуальной защиты (халат, перчатки и т. п.).

На время работы должна быть выделена медицинская аптечка с набором необходимых средств для оказания первой доврачебной помощи пострадавшему при несчастном случае.

При любых замеченных недостатках, нарушениях, явлениях, которые могут привести к травмированию, несчастному случаю или аварийной ситуации, каждый занятый общественно-полезным трудом работник обязан прекратить работу и сообщить об угрозе своего руководителя работ.

Выполнение общественно полезных работ на радиационно или химически загрязнённых территориях, в районах возникновения опасных и особо опасных инфекционных болезней, местах расположения взрывоопасных предметов допускается исключительно по письменному согласию лица, изъявившего желание быть привлечённым к их выполнению, с соблюдением требований законодательства об охране труда.

Согласно пункту 5 Порядка № 753 к общественно полезным работам привлекаются трудоспособные лица, в том числе лица, не подлежащие призыву на военную службу, по возрасту и состоянию здоровья не имеющие ограничений к работе в условиях военного положения (кроме трудоспособных лиц, что привлечены к работе в оборонной сфере и сфере обеспечения жизнедеятельности населения и забронированы за предприятиями в период военного положения с целью выполнения работ, имеющих оборонительный характер, а также лиц, привлечённых к осуществлению мер национального сопротивления), а именно:

  • зарегистрированные безработные и другие незанятые лица, в том числе внутренне перемещённые;
  • работники функционирующих в условиях военного положения предприятий (по согласованию с их руководителями), которые не привлечены к выполнению мобилизационных задач (заказов) и не зачислены в состав объектовых формирований гражданской защиты — в порядке перевода;
  • лица, занятые в личном крестьянском хозяйстве;
  • студенты высших, учащиеся и слушатели профессионально-технических учебных заведений;
  • лица, обеспечивающие себя работой без помощи других.

С каждым из указанных лиц заключается срочный трудовой договор.

За работниками, привлечёнными к выполнению общественно полезных работ, на время выполнения таких работ сохраняется прежнее место работы (должность).

Запрещается привлекать к общественно полезным работам малолетних детей и детей от 14-ти до 15 лет; женщин, имеющих детей до 3-х лет, а также беременных женщин в случае, если выполнение таких работ может негативно повлиять на состояние их здоровья (пункт 6 Порядка № 753).

Северо-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда
 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 11:13 Понеділок 0 762 Электронная трудовая книжка — цифровой аналог бумажной Электронная трудовая книжка — это современный цифровой аналог бумажной трудовой книжки. Они официально действуют в Украине с 10 июня 2021 года (Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по учёту трудовой деятельности работника в электронной форме»).