Иностранный доход не облагается единым социальным взносом
Учитывая положения части 1 ст. 7 Закона № 2464, работодатели, которые используют труд других лиц на условиях трудового договора (контракта) или по гражданско-правовому договору (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом-предпринимателем), уплачивают единый взнос за наёмных работников из сумм начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно Закону Украины «Об оплате труда», и суммы вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.
Частью 1 ст. 10 Закона № 2464 определено, что граждане Украины, которые работают за пределами Украины, имеют право на добровольную уплату единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы, в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением.
Подробнее с этим и другими разъяснениями можно ознакомиться на официальном веб-портале Государственной фискальной службы Украины в Общедоступном информационно-справочном ресурсе (данное разъяснение в категории 301.03).