С 1-го января 2015 года вступил в силу Закон Украины от 28 декабря 2014 года №77-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда». Данным законом внесены изменения в Закон Украины от 8 июля 2010 года № 2464 «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и Кодекс законов о труде Украины (далее — КЗоТ). Согласно части 3 статьи 24 КЗоТ работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора и уведомления центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию ЕСВ о принятии работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Как сообщили в Главном управлении ГФС в Полтавской области, поскольку на сегодня отсутствует порядок уведомления центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию ЕСВ о приёме работника на работу, то заполнение таблицы 5 приложения 4 к Порядку формирования и представления страхователями отчёта относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утверждённого приказом Министерства доходов и сборов Украины от 09.09.2013 г. №454, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 20.09.2013 г. за №1628/24160 (далее — Порядок), до принятия соответствующего порядка, считается «сообщением», которое подаётся в составе обязательной отчётности за календарный период в территориальные органы фискальной службы по основному месту учёта плательщика с указанием трудовых отношений с принятыми работниками.
При этом отдельно при каждом приёме работника на работу титульный лист с таблицей 5 приложения 4 к Порядку не подаётся.
Обращаем внимание, отчёт о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного ЕСВ в фискальные органы за январь 2015 года представляется в соответствии с Порядком. Срок представления отчёта о суммах начисленного единого взноса — не позже 20 февраля.
Как сообщили в Главном управлении ГФС в Полтавской области, поскольку на сегодня отсутствует порядок уведомления центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию ЕСВ о приёме работника на работу, то заполнение таблицы 5 приложения 4 к Порядку формирования и представления страхователями отчёта относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утверждённого приказом Министерства доходов и сборов Украины от 09.09.2013 г. №454, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 20.09.2013 г. за №1628/24160 (далее — Порядок), до принятия соответствующего порядка, считается «сообщением», которое подаётся в составе обязательной отчётности за календарный период в территориальные органы фискальной службы по основному месту учёта плательщика с указанием трудовых отношений с принятыми работниками.
При этом отдельно при каждом приёме работника на работу титульный лист с таблицей 5 приложения 4 к Порядку не подаётся.
Обращаем внимание, отчёт о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного ЕСВ в фискальные органы за январь 2015 года представляется в соответствии с Порядком. Срок представления отчёта о суммах начисленного единого взноса — не позже 20 февраля.
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!