Выплаты, на которые не начисляется единый социальный взнос

Пунктом 1 части первой ст. 4 Закона Украины от 8 июля 2010 года №2464-VI «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» определено, что плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование являются работодатели, в частности предприятия, учреждения и организации, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом-предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований). Базой начисления ЕСВ для плательщиков, указанных в п. 1 (кроме абзаца седьмого) части первой ст. 4 Закона №2464, является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно Закону Украины «Об оплате труда» и сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам (п. 1 части первой ст. 7 Закона №2464).

Виды выплат, относящихся к основной, дополнительной заработной платы и других поощрительных и компенсационных выплат определён Инструкцией по статистике заработной платы, утверждённой приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 г. №5.

Кроме того, Постановлением Кабинета Министров Украины от 22 декабря 2010 г. №1170 утверждён ряд выплат, осуществляемых за счёт средств работодателей, на которые не начисляется ЕСВ.

В частности, к таким выплатам относятся:

• социальные пособия и выплаты, установленные коллективным договором (работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-летнего возраста, на рождение ребёнка, семьям с несовершеннолетними детьми и др;
  
• одноразовая помощь работникам, которые выходят на пенсию согласно законодательству и коллективным договорам (включая денежную помощь государственным служащим и научным (научно-педагогическим) работникам), военнослужащим при увольнении с военной службы;
  
• надбавки и доплаты к государственным пенсиям работающим пенсионерам;
  
• выходное пособие в случае прекращения трудового договора;
  
• возмещения, начисленные работникам за время задержки расчёта при увольнении;
  
• расходы на командировки, а именно: суточные (в полном объёме), стоимость проезда, расходы на наём жилого помещения, и т.п.
  

По информации Кременчугской ОГНИ ГУ ГФС в Полтавской области