В Полтавской области 92,5 тысячи человек (более 20%) пенсионеров продолжают работать, получая при этом пенсионные выплаты. Довольно часто пенсия работающего и неработающего пенсионера является разной, так что трудоустройство пенсионера или ведение им предпринимательской деятельности влияет на его право на доплаты, надбавки, повышения, а также перерасчёт пенсии в случае изменения прожиточного минимума.
Например, пенсионная выплата может уменьшиться, поскольку в случае трудоустройства не выплачивается надбавка пенсионерам, имеющим на своём иждивении детей до 18 лет. Также работающему пенсионеру не перечисляется минимальный размер пенсии по возрасту, доплата за сверхурочный стаж, которые зависят от прожиточного минимума, и т. п.
Кроме этого, выплата пенсии может быть приостановлена в случае трудоустройства получателя пенсии за выслугу лет, если он идёт работать по специальности, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет.
Наряду с этим, для работающих пенсионеров через каждые 2 года после назначения (перерасчёта) пенсии проводится автоматический перерасчёт с учётом приобретённого после назначения пенсии страхового стажа или страхового стажа и заработной платы (выбирается более выгодный для пенсионера вариант перерасчёта). Также такие пенсии индексируются по общеопределённым правилам.
В соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и порядке представления и оформления документов для назначения (перерасчёта) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» об изменениях, в частности, о своей занятости, пенсионер обязан уведомлять отделение Пенсионного фонда, в котором состоит на учёте, в течение 10-ти дней с момента возникновения события. О такой обязанности органы Пенсионного фонда уведомляют каждого пенсионера в заявлении, которое он подписывает. Данные вносятся в персональную учётную карточку в системе персонифицированного учёта и государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования.
После того как Пенсионному фонду станет известно о трудоустройстве или увольнении с работы пенсионера, размер пенсии пересчитывается. Если в ходе перерасчёта будет выявлена переплата, пенсионеру будет предложено вернуть её в добровольном порядке. В противном случае переплаченные средства удерживают из пенсии в соответствии с решением органа Пенсионного фонда или суда в размере, не превышающем 20% от месячной пенсии.
Во избежание недоразумений относительно размера пенсии просим не медлить и своевременно сообщать в Пенсионный фонд об изменениях, которые могут повлиять на Ваше пенсионное обеспечение. Своевременное сообщение о трудоустройстве и увольнении с работы позволит органам Пенсионного фонда также своевременно проводить надлежащий перерасчёт пенсий в соответствии с законодательством и обеспечит получение пенсионерами пенсии в полном объёме.
Например, пенсионная выплата может уменьшиться, поскольку в случае трудоустройства не выплачивается надбавка пенсионерам, имеющим на своём иждивении детей до 18 лет. Также работающему пенсионеру не перечисляется минимальный размер пенсии по возрасту, доплата за сверхурочный стаж, которые зависят от прожиточного минимума, и т. п.
Кроме этого, выплата пенсии может быть приостановлена в случае трудоустройства получателя пенсии за выслугу лет, если он идёт работать по специальности, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет.
Наряду с этим, для работающих пенсионеров через каждые 2 года после назначения (перерасчёта) пенсии проводится автоматический перерасчёт с учётом приобретённого после назначения пенсии страхового стажа или страхового стажа и заработной платы (выбирается более выгодный для пенсионера вариант перерасчёта). Также такие пенсии индексируются по общеопределённым правилам.
В соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и порядке представления и оформления документов для назначения (перерасчёта) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» об изменениях, в частности, о своей занятости, пенсионер обязан уведомлять отделение Пенсионного фонда, в котором состоит на учёте, в течение 10-ти дней с момента возникновения события. О такой обязанности органы Пенсионного фонда уведомляют каждого пенсионера в заявлении, которое он подписывает. Данные вносятся в персональную учётную карточку в системе персонифицированного учёта и государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования.
После того как Пенсионному фонду станет известно о трудоустройстве или увольнении с работы пенсионера, размер пенсии пересчитывается. Если в ходе перерасчёта будет выявлена переплата, пенсионеру будет предложено вернуть её в добровольном порядке. В противном случае переплаченные средства удерживают из пенсии в соответствии с решением органа Пенсионного фонда или суда в размере, не превышающем 20% от месячной пенсии.
Во избежание недоразумений относительно размера пенсии просим не медлить и своевременно сообщать в Пенсионный фонд об изменениях, которые могут повлиять на Ваше пенсионное обеспечение. Своевременное сообщение о трудоустройстве и увольнении с работы позволит органам Пенсионного фонда также своевременно проводить надлежащий перерасчёт пенсий в соответствии с законодательством и обеспечит получение пенсионерами пенсии в полном объёме.
По информации ГУ Пенсионного фонда Украины в Полтавской области
Ньюсмейкер [profile_xfgiven_company]
[/profile_xfgiven_company] [profile_xfnotgiven_company]
[/profile_xfnotgiven_company]
32 767 постов
[profile_xfgiven_company]
[profile_xfvalue_company]
[/profile_xfgiven_company]
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!