Як укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового соціального страхування?

Особи, зазначені у частині першій, беруть добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування протягом строку, визначеного в договорі про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, але не менше одного року (крім договорів про одноразову сплату).

Особи, зазначені в частині першій, подають до податкового органу за місцем проживання відповідну заяву в порядку та за формою, встановленими центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику, за погодженням з Пенсійним фондом та фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Податковий орган, що отримав заяву про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, має право перевіряти викладені в заяві відомості та вимагати від особи, яка подала заяву, документи, що підтверджують зазначені відомості.

З особою, яка подала заяву про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, податковим органом в строк не пізніше ніж 30 календарних днів з дня отримання заяви укладається договір про добровільну участь відповідно до типового договору, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику, за погодженням з Пенсійним фондом та фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування.

У договорі про добровільну участь зазначаються:

• назва документа;
  
• відомості про особу, які вносяться до системи персоніфікованого обліку;
  
• строк дії договору;
  
• порядок сплати єдиного внеску та рахунки, на які він має сплачуватися;
  
• умови набуття застрахованою особою права на виплати за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням відповідно до закону;
  
• умови розірвання договору;
  
• права та обов’язки сторін, відповідальність сторін за невиконання або неналежне виконання умов договору;
  
• інші умови за згодою сторін або передбачені типовим договором про добровільну участь, що не суперечать законодавству про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
  

Договір про добровільну участь набирає чинності з дня його підписання.

Договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню (у тому числі за період з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2010 року). Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2.

В усіх випадках ця сума не може бути більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої на дату укладення договору.

Одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, передбачена цією частиною, може бути здійснена за окремим договором, укладеним у порядку, передбаченому частинами першою, третьою та четвертою цієї статті.

Єдиний внесок для осіб, які мають право на добровільну сплату внеску, встановлюється у розмірі, визначеному статтею 8 Закону (крім випадків одноразової сплати, передбачених частиною п’ятою).

Податковий орган відмовляє в укладенні договору про добровільну участь у разі, якщо особа:

• підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню;
  
• не відповідає іншим вимогам, визначеним частиною першою цієї статті;
  
• подала неповні або недостовірні відомості;
  
• раніше уклала договір про добровільну участь, дія якого не припинена або за яким не виконано передбачені договором умови;
  
• бажає укласти договір на строк менше одного року.
  

В інших випадках відмова в укладенні договору про добровільну участь не допускається.

Договір про добровільну участь може бути достроково розірваний:

1. Застрахованою особою:
   
   
   • за її бажанням, якщо договір діяв не менше одного року;
     
   • у разі систематичного порушення умов договору територіальним податковим органом.
     
   
   
2. Податковим органом у разі:
   
   
   • набуття застрахованою особою відповідно до цього Закону зобов’язань щодо участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування;
     
   • виникнення обставин, що не відповідають визначеним цим Законом вимогам до осіб, які мають право брати добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування;
     
   • систематичного порушення застрахованою особою умов договору;
     
   • смерті застрахованої особи.
     
   
   
3. За згодою сторін, якщо договір діяв не менше одного року.
   

В інших випадках дострокове розірвання договору про добровільну участь не допускається.

Участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування (крім загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) громадян України, які працюють у розташованих за межами України підприємствах, установах, організаціях (у тому числі міжнародних), може здійснюватися відповідно до договорів про добровільну участь, укладених центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну податкову політику, державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, з такими підприємствами, установами, організаціями (у тому числі міжнародними).

У договорі про добровільну участь, крім відомостей, передбачених частиною четвертою цієї статті, зазначаються:

• порядок обліку платежів у податкових органах;
  
• дата набрання чинності договором.
  

Єдиний внесок для осіб, зазначених в абзаці першому цієї частини, встановлюється у розмірі, визначеному статтею 8 цього Закону.

За інформацією ГУ ДПС у Полтавській області