Воспитанников Кременчугской воспитательной колонии учили нормам поведения на собеседовании

В начале занятия, рассмотрели главные правила поведения на собеседовании с работодателем. В форме дискуссии с юношами обсуждали такие важные аспекты для будущего устройства на работу, как: опрятность внешнего вида, манера держаться, культура поведения и речи, своевременность прибытия на собеседование, владение достаточной информацией об организации или учреждении, куда юноша стремится устроиться, наличие соответствующих документов, образовательный уровень и профессиональные навыки, личностные качества и заинтересованность в данной деятельности.


Также воспитанники определили порядок, последовательность и правила составления резюме и автобиографии в печатном и электронном виде, ознакомились с перечнем основных документов, необходимых для заключения трудового договора.


Воспитанники посмотрели видеоролики: «Как успешно пройти собеседование с работодателем», «Главные правила поведения с целью трудоустройства», «Ошибки при собеседовании и как их избежать» и поняли, что даже незначительные детали поведения, речи и внешнего вида могут сыграть положительную или отрицательную роль при трудоустройстве.


Ключевым моментом занятия стал список-перечень важнейших профессиональных и индивидуальных качеств, благодаря которым руководитель отдаст предпочтение именно данному претенденту для работы в своей организации.


В завершении занятии воспитанники решали ситуативные задачи, в которых описываются определённые ситуации, связанные с устройством на работу. Живо и аргументированно предлагали собственные способы решения перечисленных ситуаций, которые могут возникнуть с каждым человеком во время трудоустройства.


Воспитанники осознали, что знание правил поведения на собеседовании и понимание ключевых требований для успешного трудоустройства – первый шаг не только для профессионального и личностного роста, но и для стабильной, финансово обеспеченной жизни.

По информации пресс-службы Кременчугской воспитательной колонии