В горисполкоме состоялось заседание координационного комитета содействия занятости населения

15 сентября в горисполкоме под председательством заместителя мэра Ольги Усановой состоялось заседание координационного комитета содействия занятости населения. Участие в заседании, на котором обсуждали состояние рынка труда в городе за первое полугодие 2016 года, приняли представители горрайонного центра занятости, предприятий различного сектора бизнеса, специалисты служб органа исполнительной власти города и СМИ Кременчуга.

В целом, в отчётном периоде на учёте в Кременчугском горрайонном центре занятости находилось 3230 граждан, из которых:

• 1229 — с полным высшим образованием;
  
• 698 — с базовым или неполным высшим образованием;
  
• 1043 — с профессионально-техническим образованием;
  
• 260 граждан со средним образованием.
  

Как отметила заместитель директора Кременчугского горрайонного центра занятости Людмила Кузнецова, в центре применяют различные мероприятия, которые позволяют смягчить последствия безработицы. По её информации, в течение первого полугодия при содействии центра занятости на свободные и вновь созданные места было трудоустроено 2900 незанятых граждан, в том числе 903 безработных. Комплексом различных услуг и материальным обеспечением было охвачено 7378 безработных граждан, 21 безработный защитил бизнес-план и получил одноразовую помощь на открытие собственного дела.

Людмила Кузнецова отметила, что в отчётном периоде большое внимание уделялось трудовой реабилитации лиц с ограниченными возможностями, желающих работать. Из этой категории граждан в службе занятости получили услуги 277 человек, из них 21 – были трудоустроены, 2 – направлены на повышение квалификации, 8 – привлечены к общественным оплачиваемым работам. В целом, по состоянию на 1 июля 2016 года в центре занятости на учёте находится 129 безработных инвалидов.

Заместитель директора Кременчугского горрайонного центра занятости также сообщила, что в первом полугодии на общественные оплачиваемые работы временного характера было направлено 624 безработных, из которых 25 – вынужденные переселенцы.

Кроме того, эффективно работает горрайонный центр занятости в направлении профессионального обучения. В рамках отчётного периода профориентационными мероприятиями было охвачено 17063 граждан. Относительно состояния работы по направлению трудоустройства вынужденных переселенцев, то в первом полугодии на учёте находились 95 граждан, из них трудоустроены 22 человека, 3 — получили материальную помощь на открытие собственного дела. Что касается обеспечения рабочими местами демобилизованных военнослужащих, которые принимали участие в АТО, то за январь-июнь текущего года на учёте находились 194 человека, 28 были трудоустроены, 7 проходят стажировку у работодателя с последующим трудоустройством, 5 – принимали участие во временных оплачиваемых общественных работах.

Людмила Кузнецова отметила, что на сегодняшний день наблюдается дисбаланс между спросом и предложениями на рабочую силу, поскольку имеющиеся вакансии не соответствуют профориентационному уровню безработных. В связи с этим Центр занятости постоянно проводит просветительские мероприятия для безработных и работодателей, чтобы решить данную проблему. Также в этом направлении безработным предлагается пройти стажировку у предпринимателей. Такой вид услуги является выгодным как для безработных, так и для предпринимателей, у которых они стажируются. В частности, преимущество для стажировщика заключается в том, что в течение стажировки на новом рабочем месте он остаётся клиентом центра занятости. А работодатель, если после прохождения стажировки предоставит официальное рабочее место этому гражданину, на протяжении года не будет платить единый социальный взнос. Сейчас значительные компенсации предусматриваются для работодателей, которые трудоустраивают к себе участников АТО. За разъяснением работодатели должны обращаться в Центр занятости.

Заместитель мэра Ольга Усанова отметила, что в настоящее время вопросы трудоустройства безработных и создания новых рабочих мест являются одними из насущных и должны решаться в сотрудничестве государственных учреждений и предприятий различной формы собственности. Работая над этим, необходимо использовать все имеющиеся ресурсы, чтобы обеспечить рабочими местами демобилизованных участников АТО и вынужденных переселенцев.