Согласно распоряжению чиновники могут получить отпуска в порядке, определённом законодательством (без учёта графиков отпусков) , а также продолжать работу в режиме удалённого доступа с использованием электронных средств коммуникаций и технологий. Будет разработан и утверждён график пребывания на рабочем месте и для дистанционной работы сотрудников на период карантина.
Кроме того, работники, для которых внедрена удалённая работа, должны выполнять её в полном объёме, согласно своим должностным обязанностям. Все должны быть постоянно на связи, проверять электронную почту, при необходимости срочно явиться на рабочее место.
Районным государственным администрациям, предприятиям, учреждениям и организациям, относящимся к сфере управления областной государственной администрации, органам местного самоуправления также рекомендовано ввести аналогичные меры.
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!