Кременчуг Онлайн » Новости Кременчуга » В Украине » Вниманию мобилизованных на военную службу граждан!

Вниманию мобилизованных на военную службу граждан!

8-го июня 2014 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по усовершенствованию оборонно-мобилизационных вопросов во время проведения мобилизации» от 20.05.2014 г. №1275-VII (опубликован в газете «Голос Украины» от 07.06.2014 г. №109). Как сообщили в Кременчугском городском управлении юстиции, статьёй 40 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» установлено, что гарантии правовой и социальной защиты граждан Украины, которые исполняют конституционный долг по защите Отечества, обеспечиваются в соответствии с законами Украины «О Вооружённых Силах Украины», «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей», «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц», «О государственных гарантиях социальной защиты военнослужащих, которые увольняются со службы в связи с реформированием Вооружённых Сил Украины, и членов их семей» и другими законами.

Призыв военнообязанных и резервистов на военную службу в связи с мобилизацией и увольнение с военной службы в связи с демобилизацией проводятся в порядке, определённом Законом Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (статья 39 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе»).

Указами Президента Украины «О частичной мобилизации» от 17.03.2014 г. №303/2014 и от 06.05.2014 г. №454/2014, утверждёнными Законами Украины от 17.03.2014 г. №1126-VII и от 06.05.2014 г. №1240-VII, объявлена и проводится частичная мобилизация.

Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по усовершенствованию оборонно-мобилизационных вопросов во время проведения мобилизации» внесены изменения в ряд действующих законодательных актов Украины, в том числе Кодекс законов о труде Украины, Кодекс Украины об административных правонарушениях, Налогового Кодекса Украины, Законов Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей», «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц», «О мобилизационной подготовке и мобилизации», «О воинской обязанности и военной службе», «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и др.

Кроме того, пунктом 2 Заключительных положений Закона распространено действие частей второй и третьей статьи 39 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе», части третьей статьи 2 Закона Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» и части третьей статьи 119 Кодекса законов о труде Украины в редакции этого Закона на граждан Украины, которые, начиная с 18 марта 2014 года, были призваны на военную службу на основании Указа Президента Украины от 17 марта 2014 года №303 «О частичной мобилизации», утверждённого Законом Украины «Об утверждении Указа Президента Украины „О частичной мобилизации“.

Статьёй 119 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ Украины) с изменениями, внесёнными Законом №1275, предусмотрено, что за работниками, призванными на военную службу по призыву при мобилизации, на особый период, но не более одного года, сохраняется место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности. Выплата таких компенсаций из бюджета в пределах среднего заработка производится за счёт средств Государственного бюджета Украины в порядке, определённом Кабинетом Министров Украины.

Указанные гарантии распространяются на всех работников, призванных на военную службу во время мобилизации, и на работников, которые поступили на военную службу во время мобилизации по личному желанию.

Основанием для предоставления указанных гарантий работнику является повестка военного комиссариата о призыве работника на военную службу.

Таким образом, все работники, которые были уволены с работы на основании пункта 3 статьи 36 КЗоТ Украины в связи с призывом на военную службу во время мобилизации, должны быть восстановлены работодателем на работе в связи с вступлением в силу вышеуказанного Закона. Восстановление на работе осуществляется путём отмены приказа об увольнении, внесении соответствующей записи в трудовой книжки (при её наличии на предприятии, в учреждении, организации) и личного дела (личной карточки) работника. О факте отмены приказа об увольнении работодатель обязан уведомить работника путём направления ему по месту регистрации (фактического проживания) письма с приобщением копии приказа.

Начиная с даты увольнения, работнику также должна быть начислена средняя заработная плата без начисления налогов и единого социального взноса.

2 комментария

, чтобы получить доступ ко всем функциям сайта!
  1. 1
    1
    Указами Президента Украины «О частичной мобилизации» от 17.03.2014 г. №303/2014 и от 06.05.2014 г. №454/2014, утверждёнными Законами Украины от 17.03.2014 г. №1126-VII и от 06.05.2014 г. №1240-VII, объявлена и проводится частичная мобилизация.

    Простите шановнi, а 17 марта 2014 года в Украине был президент??? Это больше напоминает писание законов под себя и свои собственные нужды, а народ, как всегда выступает в качестве пушечного мяса...Многие раньше говорили, так между слов "когда ж война, хоть в плен сдаться" помните? Может стоит сдаться в плен сейчас, пока не поздно еще все изменить, иначе придеться дальше уже жить в добровольном рабстве панове...
  2. Exzorcist
    Цитата: 1
    Указами Президента Украины «О частичной мобилизации» от 17.03.2014 г. №303/2014 и от 06.05.2014 г. №454/2014, утверждёнными Законами Украины от 17.03.2014 г. №1126-VII и от 06.05.2014 г. №1240-VII, объявлена и проводится частичная мобилизация.

    Простите шановнi, а 17 марта 2014 года в Украине был президент??? Это больше напоминает писание законов под себя и свои собственные нужды, а народ, как всегда выступает в качестве пушечного мяса...Многие раньше говорили, так между слов "когда ж война, хоть в плен сдаться" помните? Может стоит сдаться в плен сейчас, пока не поздно еще все изменить, иначе придеться дальше уже жить в добровольном рабстве панове...

    кому здаваться? диктатору Путлеру? думаете вам в плену что-то решать дадут? а в плену будет принудительное рабство ... думаете это лучше? Истерика налицо.....
Главная
Каналы
Видео
Эфир
+
Yago

Как можно подать документы
Оформить помощь можно двумя способами:

  • онлайн через портал «Дия»;
  • лично в любом сервисном центре Пенсионного фонда Украины независимо от места проживания.
Более тысячи жителей Полтавской области изъявили желание получать базовую социальную помощь
Юлія
Юлія

Я переселенка з двома детьми.Могу разроховати на фінансовою допомогу 

Более тысячи жителей Полтавской области изъявили желание получать базовую социальную помощь
Тетяна
Тетяна

Я переселенец могу ли я рассчитывать на помощь 

Более тысячи жителей Полтавской области изъявили желание получать базовую социальную помощь
Олексій
Олексій

Дякую за статтю — повністю погоджуюся з автором: системність і жива підтримка учня дають кращий результат, ніж “просто більше завдань”. Хочу додати, що якісна математична підготовка — це фундамент для всього навчання, а для НМТ вона взагалі критична. Математика тренує логіку, вміння структурувати думки, перевіряти себе цифрами й не губитися під таймером.

Що реально працює для НМТ з мого досвіду:

коротка діагностика прогалин → чіткий план на 4–6 тижнів;
щоденні малі підходи (15–25 хв): формули, відсотки, рівняння, геометрія;
тренування під таймер і аналіз помилок після кожного блоку;
чергування типів задач (проценти/статистика/геометрія), щоб не “залипати” на одному.
Якщо шукаєте зручний формат із наставником, можу порадити MathOnline — індивідуально або міні-групи, гнучкий графік і програма під цілі НМТ: mathonline.com.ua
Не реклама — просто те, що справді допомагає тримати системність і прогрес.

Особенности организации нового 2025/2026 учебного года
Newsmaker

Если раньше графики отключений публиковались заблаговременно, то сейчас:

На виконання Постанови НКРЕКП № 349 від 26.03.2022 року «Щодо захисту інформації, яка в умовах воєнного стану може бути віднесена до інформації з обмеженим доступом, у тому числі щодо об’єктів критичної інфраструктури» частково обмежений доступ до інформації про планові та аварійні перерви в електропостачанні.

По крайней мере можете узнать, что отключение плановое/аварийное и, немаловажно, когда закончится.

График отключений электроэнергии в Кременчуге на 10 сентября
Yago

Николай, все благодарности ПОЭ, как они публикуют, так и получаете 🤪

График отключений электроэнергии в Кременчуге на 10 сентября
NikNikols

Ну шпасибо, что сообщили что сегодня в 5 утра у нас УЖЕ отключили свет...
Главное как вовремя...

График отключений электроэнергии в Кременчуге на 10 сентября
Гость Владимир
Гость Владимир

 Зупинили за поручения правила войскового облику

Бесплатная правовая помощь для жителей Кременчуга и района