Есть такой бизнес – рейдерство

Семь месяцев прошло со времени, когда на Кременчугский завод техуглерода во время попытки провести собрания акционеров, ворвался «Беркут». Что изменилось с того времени? Возможно ли повторение силового сценария захвата завода? – поинтересовались мы у директора Вячеслава Яворского. Чтобы попасть на предприятие, придётся заехать с боковой проходной и пройти двойную проверку охраны. Усилен наряд – по четыре человека в камуфляжах. Колючая проволока, бетонные плиты и крепкие зарешёченные ворота.

Со времени первой попытки силового захвата предприятия здесь не расслабляются. И хотя повседневная работа не прекращается, руководство внимательно отслеживает шаги своих оппонентов.

«Я не исключаю возможности повторения рейдерских атак. Потому что когда у человека за спиной нет правды – он пойдёт на любые шаги, – ответил Вячеслав Яворский на наш вопрос. Он также сообщил, что на директорское кресло уже претендует другой человек. Своих оппонентов В. Яворский не считает представителями акционеров: – Эти псевдоакционеры, которые скупили по одной акции, чтобы устраивать провокации. Они живут в Киеве. Директор, которого якобы назначили, прославился тем, что несколько раз нарушил какие-то законы. Они опять инсценировали заседание наблюдательного совета, появилось новое лицо.

Глядя на этих, так называемых руководителей, которых где-то выискивают, я вспоминаю фильм „Миллион в брачной корзине“. Там Александр Ширвиндт играл гостя, который ходит по всем светским раутам, собирал со столов объедки, а затем его родственники это всё продавали.

Это люди, которые приходят на скандалы, чтобы заработать. Сейчас появился такой бизнес – рейдерство. Мы когда с этим столкнулись, выяснили, что это „руководители” нескольких предприятий. Потом эти предприятия становятся банкротами.

– Во время известных сентябрьских событий в штурме завода принимала участие железнодорожная милиция. Вам известны результаты какого-то служебного расследования? …

– То, что железнодорожная милиция была использована вместе с сотрудниками полтавского спецподразделения „Беркута“ для содействия рейдерскому захвату, – это наше глубокое убеждение. И оно находит подтверждение в том, что Харьковской прокуратурой в настоящий момент проводится расследование именно в контексте создания преступной группировки по захвату предприятия.

– Именно этого предприятия?

– Да. Именно этого предприятия. И речь идёт об участниках, которые приходили сюда. Возбуждено уголовное дело, которое наша прокуратура не захотела объективно проверить. Генеральная прокуратура передала её в Харьковскую область.

Кстати, 23 марта по материалам расследования отказали в возбуждении уголовного дела против должностных лиц ОАО „Кременчугский завод технического углерода“ из-за отсутствия состава преступления. Тогда нас обвиняли в незаконном завладении имуществом завода. На всех контрактах была моя подпись. То есть фактически дело пытались возбудить конкретно против меня, директора Яворского. Но придумали формулировку «неустановленные должностные лица” для того, чтобы зайти на завод и на месте устанавливать: кого брать, кого карать, кого миловать.

– Сейчас дело закрыто и к Вам правоохранительные органы претензий не имеют?

– Не имеют никаких. И не могут иметь. Потому что нас очень часто проверяют разные контролирующие органы. Вот и сейчас проводится комплексная проверка налоговой. И в прошлом году она нас проверяла, и не нашла нарушений. Насколько я знаю людей, с которыми работаю, они не могут допускать никаких нарушений, конечно, кроме сугубо арифметических или других мелких ошибок. У нас абсолютно прозрачная деятельность: никаких ни конвертов, ни теневых схем, ни махинаций с возмещением НДС. Хотя нам государство его долго не возвращает в полном объёме. Но это проблема не только нашего предприятия.

Для меня все провокации – это второстепенное. Потому что, это понятная реакция человека, которого отодвинули от кормушки. Которая через себя прокачивала 80% экспорта.

– Кого вы имеете ввиду?

– Донецкую компанию „Химекс“, которая довела предприятие до убытков в 2005 году, с которой мы оказались продолжить сотрудничество в 2006 году. И в том же году сразу получили позитивные результаты в работе. И их реакция – рейдерский захват, тяжбы в хозяйственном суде, обвинения, клевета, которые они пишут в прокуратуру на меня, на моих коллег – это обычная реакция. На неё не следует обращать внимания, потому что собака гавкает, а караван идёт.

А на предприятии у нас постоянно растёт заработная плата. Скажем, с 1 апреля мы подняли по всем специальностям рабочих зарплату на 13,5%. С 1 июля планируем поднять еще процентов на 15.

– Сколько это в цифрах?

– Я не могу это говорить, потому что зарплата каждого работника – это его личное дело. В среднем по предприятию – 2100 гривен – специальности рабочих. Есть и работники, которые зарабатывают намного больше. Они работают на сдельной форме оплаты. Ведутся монтажные работы, которые мы пытаемся выполнять своими силами. То есть, есть участки, на которых можно заработать. А есть и такие, которые работают только на окладах. К сожалению, наше предприятие не уникально. Поэтому если человек не напился, ничего не украл, не прогулял и… ничего не делал – он всё равно получит зарплату. И уволить его практически невозможно. Хотя нам не повредило бы провести сокращение именно таких работников, которые отсиживаются и ждут, куда бы перебежать, где побольше зарплата…

Завод техуглерода в мае прошёл сертификацию на соответствие международным стандартам качества „ISO-9001:2000“.

Директор В. Яворский считает это успехом, поскольку говорит, что голландская кампания «TNO-Certification B.V.“ считается наиболее требовательной и авторитетной.

«В этом году впервые у нас работали две группы аудиторов, – рассказал директор КЗТУ. – Для того, чтобы работать на мировом рынке техуглерода, нужно подтвердить, что у нас на предприятии создана такая система управления на всех этапах, которая просто не может допустить изготовления некачественной продукции. Потому что вся система работы – от закупки не только сырья, но и всех деталей, спецодежды и до выпуска готовой продукции и реализации её потребителю – направлена на то, чтобы не допустить отклонений от показателей качества”.

Подтверждение системы качества происходит раз в три года. Также осуществляется ежегодный аудит. Первый сертификат ISO завод получил в 1999 году.