9 января для воспитанников Кременчугской воспитательной колонии в рамках реализации рекомендаций экспертов Проекта Совета Европы и Европейского Союза, провели тренинговые упражнения, направленные на развитие умения поиска работы и написания резюме.
В начале воспитанники рассмотрели правила и манеру поведения на собеседовании с работодателем. Узнали, как мимика и жесты могут сыграть решающую роль в том, какое впечатление произведёт на работодателя человек, претендующий на вакантное место. Осознали, что в беседе с рекрутёром важно не только то, что говорит человек, но и как он это делает: рукопожатие, манера сидеть на стуле и жестикуляция во время разговора. Следовательно, от этих невербальных сигналов в значительной степени зависит, удастся ли воспитанникам настроить рекрутёра положительно к себе.
Посмотрели короткие видеоролики про основные ошибки, которые допускают люди на собеседованиях с работодателем. Воспитанников ознакомили с понятием и структурой резюме. Далее вместе с ведущими юноши работали в рабочих группах, описывая письменно свои навыки, образование и опыт, которые важны для работы. Подготовили коллективно заметки для собственного резюме и презентовали их друг другу. В конце выделили три основных положительных и три отрицательных пункта, которые были включены в их резюме.
«Во время упражнения юноши не только получили навыки написания резюме и ознакомились с основными направлениями поведения, но и научились анализировать сильные и слабые стороны своей личности», — отметил начальник колонии Александр Сайко.
Елена Удовицкая, заместитель начальника Кременчугской воспитательной колонии
10:13
Вівторок
0
834
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
551
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
792
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
720
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
576
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
- Останні
- Головні
- Популярні
Схожі новини
