Воспитанников Кременчугской воспитательной колонии учили искать работу и писать резюме

В начале воспитанники рассмотрели правила и манеру поведения на собеседовании с работодателем. Узнали, как мимика и жесты могут сыграть решающую роль в том, какое впечатление произведёт на работодателя человек, претендующий на вакантное место. Осознали, что в беседе с рекрутёром важно не только то, что говорит человек, но и как он это делает: рукопожатие, манера сидеть на стуле и жестикуляция во время разговора. Следовательно, от этих невербальных сигналов в значительной степени зависит, удастся ли воспитанникам настроить рекрутёра положительно к себе.


Посмотрели короткие видеоролики про основные ошибки, которые допускают люди на собеседованиях с работодателем. Воспитанников ознакомили с понятием и структурой резюме. Далее вместе с ведущими юноши работали в рабочих группах, описывая письменно свои навыки, образование и опыт, которые важны для работы. Подготовили коллективно заметки для собственного резюме и презентовали их друг другу. В конце выделили три основных положительных и три отрицательных пункта, которые были включены в их резюме.


«Во время упражнения юноши не только получили навыки написания резюме и ознакомились с основными направлениями поведения, но и научились анализировать сильные и слабые стороны своей личности», — отметил начальник колонии Александр Сайко.

Елена Удовицкая, заместитель начальника Кременчугской воспитательной колонии