» » » » Семейный водитель: особенности выбора
12:51 Четверг 0 545
12:51, Четверг, 26 апреля 2018

Семейный водитель: особенности выбора

Водитель для семьи способен оказать неоценимую помощь. Благодаря ему можно не переживать, отправляясь в малознакомый район города, и не бояться опоздать на встречу. Настоящий профессионал будет следить за техническим состоянием автомобиля, заботиться о чистоте салона и кузова. Он вовремя заберёт и отвезёт ребёнка в школу, а также поможет с выполнением мелких бытовых поручений.
А для того, чтобы Ваши пожелания соблюдались в полной мере, стоит ответственно подойти к выбору кандидатуры.

Определяем критерии кандидата


Для того чтобы водитель стал надёжным помощником и хорошо справлялся со своими обязанностями, необходимо заранее определить какими качествами он должен обладать.

В первую очередь стоит обращать внимание на профессионализм:
  • образование;
  • категорию;
  • стаж;
  • опыт работы в семье.

Немаловажное значение имеют личные качества, умение организовать и распределить рабочее время. Оптимально, если водитель в семью будет иметь:
  • доброжелательный и покладистый характер, чтобы наладить со всеми членами семьи ровные отношения;
  • хорошее знание города и загруженность улиц в разное время.

Как начать поиск


Начать поиск можно через знакомых. Однако в этом случае у Вас не будет никаких гарантий и уверенности в том, человек сможет справиться с поставленными задачами. Ведь то, что устраивало одних, может не подойти Вам.

Лучше довериться профессионалам и сразу обратиться в кадровое агентство. Так, сервис homey.pro взаимодействует с лучшими кадровыми агентствами Украины и работает в данной сфере с 2009 года. Благодаря этому у нас имеются преимущества:
  • большой опыт работы сотрудников;
  • обширная база соискателей и работодателей;
  • положительные результаты работы.

Мы предоставляем свои услуги как работодателям, так и соискателям, и работаем без посредников. Найти водителя в семью можно несколькими способами:
  • разместить вакансию и осуществить выбор самостоятельно, проводя встречи с претендентами;
  • самостоятельно просматривать резюме соискателей;
  • довериться менеджерам.

Задача последних заключается в следующем:
  • выяснить все требования: условия труда и оплаты, график работы, личные пожелания;
  • осуществить подбор кандидатов, максимально придерживаясь заявленных требований;
  • предоставить Вам на предварительное согласование анкеты претендентов;
  • организовать встречу.

Данный способ является наиболее благоприятным и позволит Вам в самый короткий срок взять на работу человека, который в полной мере будет соответствовать Вашим требованиям.
 
 

Добавить комментарий

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
Трудоустройство 12:54 Вторник 0 436 За 4 месяца налоговики выявили 71 неоформленного наёмного работника Нелегальное трудоустройство — это не только большие потери госбюджета и местных общин из-за непоступления НДФЛ и военного сбора, но и проблемы с получением социальных выплат теми работниками, которые соглашаются работать без заключения трудового соглашения.