Семейный водитель: особенности выбора

Водитель для семьи способен оказать неоценимую помощь. Благодаря ему можно не переживать, отправляясь в малознакомый район города, и не бояться опоздать на встречу. Настоящий профессионал будет следить за техническим состоянием автомобиля, заботиться о чистоте салона и кузова. Он вовремя заберёт и отвезёт ребёнка в школу, а также поможет с выполнением мелких бытовых поручений.

А для того, чтобы Ваши пожелания соблюдались в полной мере, стоит ответственно подойти к выбору кандидатуры.

Определяем критерии кандидата

Для того чтобы водитель стал надёжным помощником и хорошо справлялся со своими обязанностями, необходимо заранее определить какими качествами он должен обладать.

В первую очередь стоит обращать внимание на профессионализм:

образование;
категорию;
стаж;
опыт работы в семье.

Немаловажное значение имеют личные качества, умение организовать и распределить рабочее время. Оптимально, если водитель в семью будет иметь:

доброжелательный и покладистый характер, чтобы наладить со всеми членами семьи ровные отношения;
хорошее знание города и загруженность улиц в разное время.

Как начать поиск

Начать поиск можно через знакомых. Однако в этом случае у Вас не будет никаких гарантий и уверенности в том, человек сможет справиться с поставленными задачами. Ведь то, что устраивало одних, может не подойти Вам.

Лучше довериться профессионалам и сразу обратиться в кадровое агентство. Так, сервис homey.pro взаимодействует с лучшими кадровыми агентствами Украины и работает в данной сфере с 2009 года. Благодаря этому у нас имеются преимущества:

большой опыт работы сотрудников;
обширная база соискателей и работодателей;
положительные результаты работы.

Мы предоставляем свои услуги как работодателям, так и соискателям, и работаем без посредников. Найти водителя в семью можно несколькими способами:

разместить вакансию и осуществить выбор самостоятельно, проводя встречи с претендентами;
самостоятельно просматривать резюме соискателей;
довериться менеджерам.

Задача последних заключается в следующем:

выяснить все требования: условия труда и оплаты, график работы, личные пожелания;
осуществить подбор кандидатов, максимально придерживаясь заявленных требований;
предоставить Вам на предварительное согласование анкеты претендентов;
организовать встречу.

Данный способ является наиболее благоприятным и позволит Вам в самый короткий срок взять на работу человека, который в полной мере будет соответствовать Вашим требованиям.