В июле к общественным оплачиваемым работам привлекут 112 юных кременчужан

2 июля начинается второй тур общественных оплачиваемых работ для представителей учащейся и студенческой молодёжи. В течение месяца 112 городских учащихся и студентов будут работать на объектах жилищно-коммунальной сферы, в учреждениях и организациях города. Оплачивать их труд будут за счёт средств городского бюджета.

Отметим, что в этом году из городского бюджета выделили средства для организации и проведения оплачиваемых общественных работ для 300 учащихся и студентов, подавляющее большинство из которых имеют статус льготных категорий. В июне такими работами было охвачено 87 подрастающих кременчужан.

В Кременчуге как один из видов социальной инициативы городской власти общественные оплачиваемые работы для ученической и студенческой молодёжи внедрили более 10 лет назад. За полный рабочий месяц молодые люди получают средства в размере минимальной заработной платы.

Кременчугский городской центр социальных служб для семьи, детей и молодёжи зимой начал формирование банка данных потенциальных участников общественных работ для ученической и студенческой молодёжи. Преимущество при трудоустройстве на общественные работы традиционно предоставляется детям из семей льготных категорий, в том числе: детей-сирот; детей, лишённых родительской опеки; детей из многодетных и малообеспеченных семей; детей-инвалидов; детей, пострадавших от последствий Чернобыльской катастрофы; детей из семей вынужденных переселенцев из восточных регионов Украины; детей из семей, оказавшихся в сложных жизненных обстоятельствах. Для работников в возрасте от 14-ти до 18 лет установлена сокращённая продолжительность рабочего времени, а именно:

• для работников в возрасте от 16-ти до 18 лет — 36 часов в неделю;
  
• для лиц в возрасте от 15-ти до 16 лет (учеников в возрасте от 14-ти до 15 лет, работающих в период летних каникул) — 24 часа в неделю.
  

Заработная плата работникам моложе 18 лет при сокращённой продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.