2 июля начинается второй тур общественных оплачиваемых работ для представителей учащейся и студенческой молодёжи.
В течение месяца 112 городских учащихся и студентов будут работать на объектах жилищно-коммунальной сферы, в учреждениях и организациях города. Оплачивать их труд будут за счёт средств городского бюджета.Отметим, что в этом году из городского бюджета выделили средства для организации и проведения оплачиваемых общественных работ для 300 учащихся и студентов, подавляющее большинство из которых имеют статус льготных категорий. В июне такими работами было охвачено 87 подрастающих кременчужан.
В Кременчуге как один из видов социальной инициативы городской власти общественные оплачиваемые работы для ученической и студенческой молодёжи внедрили более 10 лет назад. За полный рабочий месяц молодые люди получают средства в размере минимальной заработной платы.
Кременчугский городской центр социальных служб для семьи, детей и молодёжи зимой начал формирование банка данных потенциальных участников общественных работ для ученической и студенческой молодёжи. Преимущество при трудоустройстве на общественные работы традиционно предоставляется детям из семей льготных категорий, в том числе: детей-сирот; детей, лишённых родительской опеки; детей из многодетных и малообеспеченных семей; детей-инвалидов; детей, пострадавших от последствий Чернобыльской катастрофы; детей из семей вынужденных переселенцев из восточных регионов Украины; детей из семей, оказавшихся в сложных жизненных обстоятельствах. Для работников в возрасте от 14-ти до 18 лет установлена сокращённая продолжительность рабочего времени, а именно:
- для работников в возрасте от 16-ти до 18 лет — 36 часов в неделю;
- для лиц в возрасте от 15-ти до 16 лет (учеников в возрасте от 14-ти до 15 лет, работающих в период летних каникул) — 24 часа в неделю.
Заработная плата работникам моложе 18 лет при сокращённой продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
10:13
Вівторок
0
822
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
545
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
785
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
703
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
573
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
- Останні
- Головні
- Популярні
Схожі новини
