Продолжается второй тур общественных оплачиваемых работ для представителей учащейся и студенческой молодёжи. В течение месяца 103 учащихся и студентов работают на объектах жилищно-коммунальной сферы, в учреждениях и организациях города.
Напомним, что в Кременчуге общественные оплачиваемые работы для ученической и студенческой молодёжи как один из видов социальной инициативы городской власти внедрены более 10 лет назад. За полный рабочий месяц молодые люди получают средства в размере минимальной зарплаты.По информации Управления по делам семей и детей исполкома горсовета, в июне на такие временные работы было направлено 84 человека, в августе планируется направить 95 человек.
Преимущество при трудоустройстве на общественные работы традиционно предоставляется детям из семей льготных категорий, в том числе: детям-сиротам; детям, лишённым родительской опеки; детям из многодетных и малообеспеченных семей; детям-инвалидам; детям, пострадавшим от последствий Чернобыльской катастрофы; детям из семей вынужденных переселенцев из восточных регионов Украины; детям из семей, оказавшихся в сложных жизненных обстоятельствах.
Для работников в возрасте от 14-ти до 18 лет установлена сокращённая продолжительность рабочего времени, а именно:
- для работников в возрасте от 16-ти до 18 лет — 36 часов в неделю;
- для лиц в возрасте от 15-ти до 16 лет (учеников в возрасте от 14-ти до 15 лет, работающих в период летних каникул) — 24 часа в неделю.
Зарплата работникам младше 18 лет при сокращённой продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Объекты, на которых временно работают участники общественных оплачиваемых работ: КП «Благоустройство Кременчуга», Региональный ландшафтный парк «Кагамлыцкий», Коммунальное заведение культуры и отдыха «Парк Мира», Коммунальное учреждение культуры «Городской парк культуры и отдыха Приднепровский», КЗКО «Городской сад», КЗКО «Парк Крюковский», КЗ «Детское заведение оздоровления и отдыха Звездный».