12:44 Вторник 0 653
12:44, Вторник, 3 марта 2020

Разместить вакансию бесплатно

Казалось бы, что может быть проще, чем разместить вакансию бесплатно на ресурсе в интернете? Многие ежедневно пользуются такой возможностью, привлекая соискателей и закрывая вакансии своего предприятия. Но допускают ряд ошибок, непозволительных при работе профессионального рекрутера.
И вроде бы нет ничего сверхъестественного в том, чтобы указать требования к кандидату, рассказать о трудовых обязанностях и описать условия работы, но далеко не все могут справиться с такой задачей. Наиболее часто встречаются такие ошибки:
  • неверное название должности;
  • отсутствие названия компании;
  • в связи с чем появилась данная вакансия;
  • нечёткое описание главных должностных обязанностей;
  • должностная субординация;
  • информация о работодателе, условия работы;
  • культура корпоративных мероприятий;
  • чёткие требования к соискателю;
  • расположение рабочего места;
  • возможность карьеры, предоставление обучения и прочих бонусов;
  • номер телефона, по которому кандидат сможет дозвониться;
  • размер заработной платы.

Хорошо бы составить корпоративную форму бланка для вакансии, но если Вы не располагаете таким бланком, то скачайте на любом ресурсе. Что точно нельзя делать при размещении вакансии:
  • писать аббревиатуру, если она непонятна для кандидата;
  • размыто и абстрактно писать о выполняемой работе;
  • не нужно употреблять специфических терминов, в которых может не разобраться кандидат;
  • также не придирайтесь к кандидату, если большинство параметров Вас устраивает.

Поставьте себя на место соискателя, как бы он вводил в поисковой запрос название должности. Подберите несколько названий вакансий и поместите их на интернет-ресурс. Например, должность секретаря можно назвать Референт, Помощник руководителя или Администратор. Соответственно и текст вакансии можно немного видоизменить.

Основы SEO оптимизации помогут разместить вакансию бесплатно с максимальным КПД для работодателя. Подберите синонимы ключевых слов, которые адаптируются под поисковые системы, тем самым увеличивая шанс на попадание в поиск. Для каждой вакансии придумайте два-три описания.

Привлекайте потенциального работника лозунгом или миссией компании. Призыв должен быть уникальным и запоминающимся. Например, если Вы услышите слоган «Просто делай это», то сразу возникает ассоциация с фирмой Найк. Заинтересуйте человека и закроете вакансию, пишет https://www.rins.com.ua/.
 
 

Добавить комментарий

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 10:05 Суббота 0 729 Услугами областной службы занятости за 8 месяцев года воспользовались более 80 тысяч граждан В течение января-августа 2020 года услуги областной службы занятости получили 81,7 тысячи граждан, которые искали работу. Из них 51,9 тысячи человек имели статус зарегистрированного безработного. От 7,6 тысячи работодателей за этот период поступило 38,6 тысяч предложений работы.