» » » » Кременчугский горрайонный центр занятости сообщает
11:57 Среда 0 1 033
11:57, Среда, 11 марта 2020

Кременчугский горрайонный центр занятости сообщает

Женщины работали всегда и везде, однако их занятость всегда отличалась от занятости мужчин из-за традиционной женской роли в обществе: жены, берегини рода, матери. Поэтому молодые работницы зачастую воспринимаются работодателями как «потенциальные матери», которые в любой момент могут забеременеть и бросить работу. А те, кто уже несёт нагрузку домашней работы и ухода за детьми, тоже рассматриваются как ненадёжные работники, поскольку не могут полностью отдаваться работе. Всё это создаёт определённые барьеры в профессиональной реализации женщин.
И хотя в Украине преобладает женское население: 53,7% против 46,3% мужского населения, их экономическая активность уступает мужской.

Вопрос права на труд — это, прежде всего, вопрос права на квалифицированный труд, способствующий развитию личности, улучшению статуса в обществе, получению заработной платы. Поэтому участие женщин на рынке труда является важным источником их экономической независимости, что делает возможным для них получение социального и пенсионного обеспечения, услуг в области здравоохранения. В контексте семьи оплачиваемая трудовая деятельность женщин даёт не только прибыль, но и отражается на их роли и авторитете среди других членов семьи.

Всё больше наших современниц, отдавая предпочтение работе и карьере, стремятся к получению образования и самореализации. По данным Госстата Украины, из всех выпускников вузов более 54% — девушки. Образование и квалификационная должность, которую она может обеспечить, становится для женщин шагом к самостоятельной жизни и финансовой независимости, что, в свою очередь предоставляет доступ к основным материальным и нематериальным ресурсам. Так из более 16 миллионов трудоспособного населения в Украине 48% составляют представительницы прекрасного пола.

Женщины приходят на рынок труда, осваивают новые профессии практически во всех отраслях экономики, но в обществе вполне нормально воспринимается существование «женских» и «мужских» профессий.

Типично «женскими» являются почтовая и курьерская деятельность (85,2% занятых в отрасли — женщины), сфера здравоохранения (82,9%), работа в библиотеках, музеях, архивах (78,5%), сфера образования (77,8%), финансовая и страховая деятельность (72,1%). Промышленность тоже имеет отрасли, в которых преобладают женщины. В лёгкой промышленности 76,4% занятых — женщины, в фармацевтической отрасли количество женщин составляет 59,7%. Наименее популярной среди женщин является строительная отрасль, рабочая сила которой на 80% состоит из мужчин и лишь на 20% — из женщин. Далее по непопулярности следуют транспортная отрасль, складское и сельское хозяйство (соответственно 31,5; 31,6 и 32,5%), промышленность (38% от общей численности занятых).

За прошедшие годы изменились условия и характер труда на предприятиях, появились современные технологии, оборудование, используются новые материалы и сырьё. Поэтому национальная гендерная политика в сфере занятости постепенно меняется. Этому способствуют также и международные обязательства, которые взяла на себя Украина. Предложенные изменения создают условия для того, чтобы женщины имели возможность выбирать занятость по зову души, а не по общественным стереотипам.

Важным является также признание женского предпринимательства — источника создания новых рабочих мест как для основателей бизнеса, так и для других работников. Кроме того, женщины-предпринимательницы могут обеспечить обществу различные взгляды и подходы к управлению, организации предприятия и решения бизнес-вопросов. Так что польза для экономики и общества от активной политики по развитию женского предпринимательства является многогранной и значительной.

Государственная служба занятости активно поддерживает стремление женщин к продуктивной занятости. Законодательством о занятости предусмотрен ряд норм, предоставляющих гарантии женщинам в трудоустройстве, даже когда они теряют конкурентоспособность на рынке труда. В свою очередь базовые центры занятости предлагают женщинам услуги по поиску работы, профориентации, получению новой профессии и обучению предпринимательству. Тем, кто уже имеет бизнес-идею, предоставляется единовременное пособие для открытия собственного дела, а при условии принятия на работу работников из числа безработных, выплачивается компенсация ЕСВ.
 
 

Добавить комментарий

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 10:05 Суббота 0 739 Услугами областной службы занятости за 8 месяцев года воспользовались более 80 тысяч граждан В течение января-августа 2020 года услуги областной службы занятости получили 81,7 тысячи граждан, которые искали работу. Из них 51,9 тысячи человек имели статус зарегистрированного безработного. От 7,6 тысячи работодателей за этот период поступило 38,6 тысяч предложений работы.