15:28 Вівторок 0 3 621
15:28, Вівторок, 16 червня 2020

Подбор домашнего персонала: няни, домработницы, садовники

На сайтах и в газетах с бесплатными объявлениями в разделе «Вакансии. Домашний персонал» можно найти множество контактов людей, которые ищут работу няни, репетитора, гувернантки, сиделки, садовника и пр. Если же Вы нанимаете няню для ребёнка или домработницу, приходится верить на слово потенциальным кандидатам. Порой нет даже возможности узнать о предыдущем опыте работы. Результат же зачастую выходит не таким, на который рассчитываем: безответственное отношение к обязанностям, воровство, некачественное выполнение поставленных задач.
Чтобы не сталкиваться с подобными фактами, рекомендуем обращаться в лицензированные агентства по подбору домашнего персонала. В Киеве и области отлично себя зарекомендовало агентство Дперсонал, предоставляющее широкий спектр услуг. Здесь Вы сможете подобрать управляющего по ведению домашнего хозяйства, семейную пару в загородный дом, няню для грудничка или более старшего ребёнка, гувернантку, личного водителя и много других специальностей. Все кандидатуры проходят серьёзную проверку по разным параметрам: образование, опыт работы, психологический портрет, личные качества.

Агентство по подбору домашнего персонала: преимущества


Агентство по подбору домашнего персоналаDpersonal — это агентство, которое работает в Киеве и области с 2014 года. База персонала, наработанная за годы существования компании, включает более пяти тысяч профессиональных работников в разных сферах. Преимущества обращения в это агентство Вы ощутите сразу же:
  • ответственный подход к отбору сотрудников;
  • широкий выбор специалистов по различным направлениям;
  • нанять домашний персонал можно на любой срок — от часа до нескольких месяцев;
  • агентство работает в круглосуточном режиме;
  • вполне доступный уровень цен на услуги.

Ситуации, когда нужно обратиться в агентство по подбору персонала, могут быть самыми разными. Например, если Вас пригласили на вечеринку и не с кем оставить ребёнка, можно нанять няню с почасовой оплатой. Если же готовитесь к проведению семейного торжества с большим количеством приглашённых, в агентстве Dpersonal предложат услуги профессионального повара с опытом работы в ресторанах Киева, который приготовит лучшие угощения для гостей.

Как быстро нанять домашний персонал в Киеве и области


Вне зависимости от того, для каких целей Вам нужны работники — персонал для проведения уборки в доме, гувернантка со знанием английского для ребёнка, семейная пара для работы на загородном участке — в агентстве Dpersonal предоставят большой выбор блестящих специалистов с отличными рекомендациями.

Нанять домашний персонал в Киеве и области

Далее действуйте по следующему алгоритму:
  • заполните небольшую анкету;
  • укажите профиль домашнего работника;
  • оставьте контакты для обратной связи.

Подать заявку можно как на сайте компании, так и через другие средства связи: по телефону, через Viber или электронную почту. Нужный персонал будет подобран в ближайшее время. При желании можно подать заявку на бесплатную замену, если работник Вас чем-то не устраивает. Агентство предлагает и услуги по трудоустройству в Киеве.
 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 12:08 Середа 0 571 Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати? Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.