#персонал

Предмет договора на оказание услуг по подбору персонала

Стандартным предметом этого типа контракта является, конечно же, оказание услуг по подбору персонала, заключающееся в поиске для заказчика кандидатов, соответствующих определённому профилю. Кроме того, кадровое агентство в рамках предмета договора нередко берёт на себя определение потенциальных кандидатов на предмет их пригодности для работы с заказчиком, контакт с кандидатами и предварительную проверку кандидатов по содержанию.
+1

Сиделка с проживанием для ухода за пожилыми людьми в Днепре

Вопрос поиска работы сегодня весьма актуален в Украине. Люди и независимые специалисты, имеющие минимальный опыт ухода за пожилыми и больными, размещают объявления на бесплатных сайтах, предлагая собственные услуги. Но нанимать человека «со стороны» может быть опасно: он вряд ли сможет помочь в экстренных ситуациях. Именно поэтому обращаться нужно к профессионалам. Агентство по подбору сиделок «ДОБРО ЛЮДЯМ» ответственно подходит к набору персонала. Если Вам требуется сиделка днепр с медицинским
0

CleverStaff: воронка рекрутинга и выбор лучших кандидатов по вакансиям

Кандидат на должность старается на собеседовании показать себя с наилучшей стороны. Нередко люди попросту врут о навыках и предыдущем опыте. Поэтому рекрутерам приходится использовать разнообразные инструменты, чтобы выбрать достойных кандидатов. Это особенно актуально, если речь идёт о крупных компаниях. Как среди всех заинтересованных выбрать тех, которые смогут удачно влиться в коллектив и ответственно выполнять возложенные обязанности? Одним из инструментов выбора является воронка
0

Зачем нужна адаптация персонала в компании: 5 преимуществ для работодателя

Найти подходящего сотрудника сегодня не так легко, как кажется. Работодатели испытывают проблемы с поиском квалифицированных специалистов. А нередко оказывается после испытательного периода, что человек, который показал себя с наилучшей стороны во время собеседования, практически не разбирается в специфике работы и не проявляет особой инициативы. Рекрутинговое агентство VIP HR в Киеве предлагает полный спектр услуг по подбору, оценке и адаптации персонала.
0

Подбор домашнего персонала: няни, домработницы, садовники

На сайтах и в газетах с бесплатными объявлениями в разделе «Вакансии. Домашний персонал» можно найти множество контактов людей, которые ищут работу няни, репетитора, гувернантки, сиделки, садовника и пр. Если же Вы нанимаете няню для ребёнка или домработницу, приходится верить на слово потенциальным кандидатам. Порой нет даже возможности узнать о предыдущем опыте работы. Результат же зачастую выходит не таким, на который рассчитываем: безответственное отношение к обязанностям, воровство,
+1

Текстильные принадлежности для оформления торжественного мероприятия

Произвести впечатление на гостей Вашего праздника можно различными способами: подготовить экстравагантное меню, арендовать старинный замок для проведения свадьбы, пригласить известный музыкальный коллектив, заказать огненное шоу. Вариантов существует множество. Однако одним из основных критериев является оформление банкетного зала или шалаша, где будет проходить Ваше торжество. И здесь важную роль играет столовый текстиль.
0

Как найти домработницу: советы по делу

В современных реалиях услуга домработницы достаточно востребована, однако не все чётко понимают спектр её обязанностей. Да, часто речь идёт об уборке, но что ещё можно доверить представительнице профессии.
0

Зачем нужен аудит промоутеров

Ключевая цель работы промоутеров — привлечение тайных покупателей — способ повышения эффективности работы промо-персонала, комплексная оценка работы промо-специалистов (внешний вид, время начала и завершения акции и т.д.), основные цели аудита.
+5

Работников Кременчугской кондитерской фабрики вытеснил прогресс

На Кременчугской кондитерской фабрике, входящей в корпорацию Roshen, предстоит сокращение персонала на 10%. Как сообщил председатель правления Кременчугской кондитерской фабрики Владислав Радзинский, решение о сокращении 119 человек не связано с уменьшением объемов производства, о чём говорилось в ряде СМИ. Главная причина, по его словам, — повышение уровня автоматизации на производстве и трудовых навыков работников.
-2