Кременчуг Онлайн » Новости Кременчуга » Потребитель » Трудоустройство » CleverStaff: воронка рекрутинга и выбор лучших кандидатов по вакансиям

CleverStaff: воронка рекрутинга и выбор лучших кандидатов по вакансиям

Кандидат на должность старается на собеседовании показать себя с наилучшей стороны. Нередко люди попросту врут о навыках и предыдущем опыте. Поэтому рекрутерам приходится использовать разнообразные инструменты, чтобы выбрать достойных кандидатов. Это особенно актуально, если речь идёт о крупных компаниях. Как среди всех заинтересованных выбрать тех, которые смогут удачно влиться в коллектив и ответственно выполнять возложенные обязанности? Одним из инструментов выбора является воронка рекрутинга.

Что такое воронка подбора персонала?

 

В маленьких фирмах персонал набирать гораздо проще. Если человек понравился директору и показал себя с лучшей стороны во время короткого испытательного срока, его со 100-процентной уверенностью возьмут на работу. В крупных компаниях сложно всем желающим, а их могут быть сотни и даже тысячи, предлагать испытательный срок. В дело вступает такое понятие, как воронка рекрутинга, подробно описанная по ссылке cleverstaff.net на сайте разработчика умной системы для подбора персонала. Что же такое воронка подбора персонала и чем она поможет?

 

Воронка рекрутинга и выбор лучших кандидатов

 

Воспользовавшись данной системой, Вы сможете оперативно достичь следующих целей:

 

  • максимально повысить эффективность отбора;
  • корректировать процесс поиска;
  • привлекать заинтересованных и опытных претендентов;
  • мониторить конверсию и продуктивность методов, которые используются для поиска новых сотрудников.

 

Воронка рекрутинга похожа на кастинг — из тысяч потенциальных кандидатов отбирают лишь самых лучших. А после того, как человек приступает к работе, удаётся анализировать его уровень эффективности и отдачи. Данной системой подбора персонала уже давно пользуются большие и известные компании в Европе, США, а теперь и в Украине.

 

Воронка найма персонала на практике: ключевые стадии

 

Первым этапом является привлечение. Необходимо распространить новость о появившихся вакансиях. Кроме того, сама компания, в которую набирают персонал, должна казаться привлекательной для потенциальных сотрудников. То есть, следует хорошенько поработать над самими брендом и его рекламой.

 

Что такое воронка подбора персонала

Второй этап — вовлечение. Суть состоит в том, что сам процесс подачи резюме должен быть простым, ведь зачастую кандидатов отталкивают сложности с подачей резюме. Следующие стадии:

 

  1. Отбор — работа с поступившими резюме, проведение собеседований;
  2. Оффер — обсуждение приоритетов (уровень оплаты, социальный пакет);
  3. Официальный найм — создание оптимальных условий, чтобы новый работник влился в коллектив и показал себя с наилучшей стороны.

 

Более подробную информацию Вы сможете найти на сайте CleverStaff.net

Что Вы думаете об этом? Напишите первым!

, чтобы получить доступ ко всем функциям сайта!
Главная
Каналы
Видео
Эфир
+
Lazybon

О, давно тут не было агрессивных порохососов, переводящих любой разговор в политику. Антихрист, займись лучше привычным делом, смокчи сиську своего сывочолого wink 

Кременчугское КП «Теплоэнерго» просит жителей рассчитаться за ранее потреблённое тепло
Анархiст
Анархiст

Звідки тобі знати, плачу я чи ні, типовий ze клоун, аби тільки ***ню написати

Кременчугское КП «Теплоэнерго» просит жителей рассчитаться за ранее потреблённое тепло
Анархiст
Анархiст

Як вимагати платити, так вони одразу ниють, а як включати опалення, то хй вам, вже третій день 8 градусів, і сидиш і мерзнеш, правильно роблять ті, хто не платить цим ви***дкам, нехай вiталька ***лецький та міськрадівський бордель оплачують борги

Кременчугское КП «Теплоэнерго» просит жителей рассчитаться за ранее потреблённое тепло
Lazybon

Шо вы там курите? Вытяг в цнапе выдают, а не в миграционной службе.

Когда нужна и как получить выписку о месте регистрации для сервисного центра МВД
Kenneth Ewing

Ньюсмейкер, дякую за рекомендацію.

Переваги купівлі парфумів на розлив за гуртовими цінами
Kenneth Ewing

В последнее время всё больше людей интересуются натуральной косметикой и средствами для рукоделия, в том числе для создания свечей. Очень важно, чтобы материалы были качественными и безопасными. Например, если вы занимаетесь изготовлением свечей, то вам может подойти кокосовый воск, который стал очень популярным среди мастеров. Я недавно нашел хороший ресурс, где можно купить кокосовый воск для свечей. Он идеально подходит для работы, поскольку обладает отличными характеристиками, такими как легкость плавления и приятный запах. Рекомендую ознакомиться с этим вариантом, если вы ищете качественные материалы для своих проектов.

Полиция разоблачила подпольное производство фальшивой косметики в трёх регионах