Зачем нужна адаптация персонала в компании: 5 преимуществ для работодателя

Адаптация персонала: что это, зачем нужна

Новому сотруднику не всегда удаётся наладить нормальные отношения в коллективе и вникнуть в суть работы. Нередко виноват и персонал компании, который в каждом новичке видит конкурента, и не особо стремится раскрывать профессиональные секреты. Рекрутинговое агентство Вип Ейчар в Киеве предлагает сопровождение кандидата до положительного результата, то есть подбор персонала, который полностью соответствует требованиям работодателя. При этом кандидатов на должность оценивают по различным критериям. Отбирают только самых лучших и обеспечивают их адаптацию — ознакомление с рабочей средой, приобщение к корпоративным ценностям.


После того, как сотрудник пройдёт все этапы адаптации, он вольётся в Ваш коллектив и сможет эффективно выполнять возложенные на него обязанности. Адаптация персонала состоит из нескольких этапов:

1. Оценивание уровня подготовки кандидата.
   
2. Введение его в курс дела — профессиональная ориентация, обсуждение уровня оплаты труда, инструктаж по технике безопасности, ознакомление с политикой организации, её ценностями.
   
3. Практика, стажировка — новый член коллектива проходит испытательный период.
   
4. Функциональное вливание в коллектив — стажёр по итогам испытательного периода станет полноценным членом Вашей команды.
   

Специалисты рекрутингового агентства VIP HR в Киеве помогут работодателям подобрать действительно профессиональных специалистов, которые идеально впишутся в Вашу компанию и будут ответственно выполнять возложенные на них обязательства.

Преимущества профессиональной адаптации сотрудников

Команда ВИП Эйчар https://viphr.com.ua/ не только подберёт для Вас лучших кандидатов, но и поможет новому сотруднику стать частью команды в период адаптации. Хорошо адаптированные сотрудники смогут эффективно работать, а также предлагать новые нестандартные решения и проекты.