Найти подходящего сотрудника сегодня не так легко, как кажется. Работодатели испытывают проблемы с поиском квалифицированных специалистов. А нередко оказывается после испытательного периода, что человек, который показал себя с наилучшей стороны во время собеседования, практически не разбирается в специфике работы и не проявляет особой инициативы. Рекрутинговое агентство VIP HR в Киеве предлагает полный спектр услуг по подбору, оценке и адаптации персонала.
Адаптация персонала: что это, зачем нужна
Новому сотруднику не всегда удаётся наладить нормальные отношения в коллективе и вникнуть в суть работы. Нередко виноват и персонал компании, который в каждом новичке видит конкурента, и не особо стремится раскрывать профессиональные секреты. Рекрутинговое агентство Вип Ейчар в Киеве предлагает сопровождение кандидата до положительного результата, то есть подбор персонала, который полностью соответствует требованиям работодателя. При этом кандидатов на должность оценивают по различным критериям. Отбирают только самых лучших и обеспечивают их адаптацию — ознакомление с рабочей средой, приобщение к корпоративным ценностям.
После того, как сотрудник пройдёт все этапы адаптации, он вольётся в Ваш коллектив и сможет эффективно выполнять возложенные на него обязанности. Адаптация персонала состоит из нескольких этапов:
- Оценивание уровня подготовки кандидата.
- Введение его в курс дела — профессиональная ориентация, обсуждение уровня оплаты труда, инструктаж по технике безопасности, ознакомление с политикой организации, её ценностями.
- Практика, стажировка — новый член коллектива проходит испытательный период.
- Функциональное вливание в коллектив — стажёр по итогам испытательного периода станет полноценным членом Вашей команды.
Специалисты рекрутингового агентства VIP HR в Киеве помогут работодателям подобрать действительно профессиональных специалистов, которые идеально впишутся в Вашу компанию и будут ответственно выполнять возложенные на них обязательства.
Преимущества профессиональной адаптации сотрудников
Команда ВИП Эйчар https://viphr.com.ua/ не только подберёт для Вас лучших кандидатов, но и поможет новому сотруднику стать частью команды в период адаптации. Хорошо адаптированные сотрудники смогут эффективно работать, а также предлагать новые нестандартные решения и проекты.
10:13
Вівторок
0
331
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
518
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
764
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
373
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
541
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
Схожі новини
