Согласно п. 1 Положения «Об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций» № 43 от 28.06.1993 г., утверждённого приказом Минтруда, Минюста, Минфина, работой по совместительству является выполнение работником основной работы, а также другой регулярной оплачиваемой работы по трудовому договору на том же или другом предприятии, в организации, учреждении или у гражданина (предпринимателя, частного лица) по найму. ФЛП, зарегистрированный в установленном законом порядке, имеет право работать по трудовому договору у одного или у нескольких работодателей. Основным местом работы ФЛП является предприятие (учреждение), в котором находится трудовая книжка данного работника.
Если раньше графики отключений публиковались заблаговременно, то сейчас:
По крайней мере можете узнать, что отключение плановое/аварийное и, немаловажно, когда закончится.
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!