В соответствии со ст. 179 КЗоТ Украины, ст. 17 Закона Украины «Об отпусках» на основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью: до родов — 70 календарных дней; после родов — 56 календарных дней (70 календарных дней — в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов), начиная со дня родов.
Продолжительность отпуска в связи с беременностью и родами вычисляется суммарно и составляет 126 календарных дней (140 календарных дней — в случае рождения двух и более детей, и в случае осложнения родов). Она предоставляется женщинам полностью независимо от количества дней, фактически использованных до родов.Согласно ст. 25 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV (далее — Закон № 1105-XIV) пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период отпуска в связи с беременностью и родами.
Согласно ст. 26 Закона № 1105-XIV пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100% средней зарплаты (дохода), вычисленной в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины, и не зависит от страхового стажа. Сумма пособия по беременности и родам в расчёте на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд, и не может быть меньше размера пособия, вычисленный из минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая.
Согласно ст. 31 Закона № 1105-XIV основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Порядок и условия выдачи, продолжения и учёта листков неработоспособности, осуществления контроля за правильностью их выдачи устанавливаются центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере здравоохранения, по согласованию с Фондом.
В соответствии со ст. 32 Закона № 1105-XIV документы для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам рассматриваются не позднее 10-ти дней со дня их поступления. Уведомление об отказе в назначении пособия с указанием причин отказа и порядка обжалования выдаётся или направляется заявителю не позднее 5-ти дней после вынесения соответствующего решения. Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается застрахованным лицам, которые работают на условиях трудового договора (контракта), других основаниях, предусмотренных законом, — в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы. Не полученное застрахованным лицом своевременно материальное обеспечение выплачивается за прошедшее время в размере, установленном на время наступления страхового случая.
Согласно ст. 23 Закона Украины «Об отпусках» финансирование помощи по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до достижения им 3-летнего возраста производится из средств государственного социального страхования.
Татьяна Безотосная, главный государственный инспектор отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов Управления Гоструда в Полтавской области
09:10
П’ятниця
0
359
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Працівники, яких було мобілізовано, мають право зберігати своє робоче місце та посаду на весь період проходження військової служби. Проте чи існують винятки з цього правила і в яких випадках роботодавець все ж може розірвати трудовий договір із мобілізованим працівником — пояснюють юристи системи безоплатної правової допомоги.
10:45
П’ятниця
760
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
12:08
Середа
541
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
11:40
Середа
518
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
Трудоустройство
11:40
П’ятниця
0
472
Нові повноваження Держпродспоживслужби захистять українців від недобросовісних вакансій
З 8 травня 2025 року Державна служба з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів розпочинає реалізацію нового напряму діяльності — перевірку оголошень про вакансії на предмет відповідності чинному законодавству.
Новини дня
Схожі новини
