В декабре 2019 года должностными лицами Управления Гоструда в Полтавской области проведено инспекционная проверка деятельности физического лица-предпринимателя по вопросу соблюдения законодательства о труде в части оформления трудовых отношений. По результатам инспекционного посещения был составлен акт, в котором зафиксировано нарушение части третьей статьи 24 Кодекса законов о труде Украины относительно допущения 5 работников к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомления центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о принятии работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
По факту использования труда 5 неоформленных работников рассмотрено дело и вынесено постановление о наложении штрафа уполномоченными должностными лицами, согласно которому на основании абзаца второго части второй статьи 265 Кодекса законов о труде Украины на предпринимателя наложен штраф в размере 625 950,00 грн.
Не согласившись с таким решением, субъект хозяйствования обратился в административный суд с соответствующим иском. Суд первой инстанции удовлетворил исковые требования предпринимателя полностью, а именно: признал противоправным и отменил постановление о наложении штрафа уполномоченными должностными лицами Управления. Не соглашаясь с принятым судебным решением, Управлением была подана апелляционная жалоба.
По результатам рассмотрения апелляционной жалобы суд апелляционной инстанции поддержал позицию Управления Гоструда в Полтавской области и указал, что решение суда первой инстанции принято с нарушением норм материального права. Постановлением Второго апелляционного административного суда от 7 октября 2020 года решение суда первой инстанции было отменено и принято новое решение, которым в удовлетворении административного иска предпринимателя к Управлению Гоструда в Полтавской области о признании противоправным и отмене постановления отказано.
Кроме того, следует отметить, что постановление суда апелляционной инстанции вступает в законную силу с даты его принятия. Поэтому предпринимателю придётся заплатить 625 950 гривен.
По факту использования труда 5 неоформленных работников рассмотрено дело и вынесено постановление о наложении штрафа уполномоченными должностными лицами, согласно которому на основании абзаца второго части второй статьи 265 Кодекса законов о труде Украины на предпринимателя наложен штраф в размере 625 950,00 грн.
Не согласившись с таким решением, субъект хозяйствования обратился в административный суд с соответствующим иском. Суд первой инстанции удовлетворил исковые требования предпринимателя полностью, а именно: признал противоправным и отменил постановление о наложении штрафа уполномоченными должностными лицами Управления. Не соглашаясь с принятым судебным решением, Управлением была подана апелляционная жалоба.
По результатам рассмотрения апелляционной жалобы суд апелляционной инстанции поддержал позицию Управления Гоструда в Полтавской области и указал, что решение суда первой инстанции принято с нарушением норм материального права. Постановлением Второго апелляционного административного суда от 7 октября 2020 года решение суда первой инстанции было отменено и принято новое решение, которым в удовлетворении административного иска предпринимателя к Управлению Гоструда в Полтавской области о признании противоправным и отмене постановления отказано.
Кроме того, следует отметить, что постановление суда апелляционной инстанции вступает в законную силу с даты его принятия. Поэтому предпринимателю придётся заплатить 625 950 гривен.
По информации Управления Гоструда в Полтавской области
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!