По факту использования труда 3-х неоформленных работников рассмотрено дело и вынесено постановление о наложении штрафа уполномоченными должностными лицами, согласно которому на основании абзаца второго части второй статьи 265 Кодекса законов о труде Украины на предпринимателя наложен штраф в размере 375 570 гривен.
Не согласившись с таким решением, субъект хозяйствования обратился в административный суд с соответствующим иском. 23 июня 2020 года суд первой инстанции пришёл к выводу, что Управлением в ходе судебного разбирательства дела не доказана правомерность проведения инспекционного посещения и принятия оспариваемого постановления, поэтому удовлетворил исковые требования предпринимателя полностью, а именно признал противоправным и отменил постановление о наложении штрафа уполномоченными должностными лицами Управления.
Не соглашаясь с принятым судебным решением, Управлением была подана апелляционная жалоба. По результатам рассмотрения апелляционной жалобы суд апелляционной инстанции поддержал позицию Управления Гоструда в Полтавской области и указал, что Управление при проведении инспекционного посещения и при вынесении оспариваемого постановления действовало на основании, в пределах полномочий и способом, предусмотренным законодательством Украины.
Постановлением Второго апелляционного административного суда от 8 октября 2020 года решение суда первой инстанции было отменено и принято новое постановление, которым в удовлетворении административного иска предпринимателя к Управлению Гоструда в Полтавской области о признании противоправным и отмене постановления отказано.
Кроме того, следует отметить, что постановление суда апелляционной инстанции вступает в законную силу с даты его принятия. Поэтому предпринимателю придётся заплатить 375 570 гривен.
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!