» » » » По решению суда предприниматель заплатит 375 570 грн. за использование труда 3 неоформленных работников
14:58 Воскресенье 0 661
14:58, Воскресенье, 15 ноября 2020

По решению суда предприниматель заплатит 375 570 грн. за использование труда 3 неоформленных работников

В декабре 2019 года инспектором труда Управления проведено инспекционное посещение в деятельности физического лица-предпринимателя по вопросу соблюдения законодательства о труде в части оформления трудовых отношений.
По результатам инспекционного посещения составлен акт, в котором зафиксировано нарушение части третьей статьи 24 Кодекса законов о труде Украины относительно допуска 3-х работников к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника, или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о принятии работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

По факту использования труда 3-х неоформленных работников рассмотрено дело и вынесено постановление о наложении штрафа уполномоченными должностными лицами, согласно которому на основании абзаца второго части второй статьи 265 Кодекса законов о труде Украины на предпринимателя наложен штраф в размере 375 570 гривен.

Не согласившись с таким решением, субъект хозяйствования обратился в административный суд с соответствующим иском. 23 июня 2020 года суд первой инстанции пришёл к выводу, что Управлением в ходе судебного разбирательства дела не доказана правомерность проведения инспекционного посещения и принятия оспариваемого постановления, поэтому удовлетворил исковые требования предпринимателя полностью, а именно признал противоправным и отменил постановление о наложении штрафа уполномоченными должностными лицами Управления.

Не соглашаясь с принятым судебным решением, Управлением была подана апелляционная жалоба. По результатам рассмотрения апелляционной жалобы суд апелляционной инстанции поддержал позицию Управления Гоструда в Полтавской области и указал, что Управление при проведении инспекционного посещения и при вынесении оспариваемого постановления действовало на основании, в пределах полномочий и способом, предусмотренным законодательством Украины.

Постановлением Второго апелляционного административного суда от 8 октября 2020 года решение суда первой инстанции было отменено и принято новое постановление, которым в удовлетворении административного иска предпринимателя к Управлению Гоструда в Полтавской области о признании противоправным и отмене постановления отказано.

Кроме того, следует отметить, что постановление суда апелляционной инстанции вступает в законную силу с даты его принятия. Поэтому предпринимателю придётся заплатить 375 570 гривен.
 
 

Добавить комментарий

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 14:41 Воскресенье 0 882 Выплата пособия по беременности и родам В соответствии со ст. 179 КЗоТ Украины, ст. 17 Закона Украины «Об отпусках» на основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью: до родов — 70 календарных дней; после родов — 56 календарных дней (70 календарных дней — в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов), начиная со дня родов.