14:58 Неділя 0 1 342
14:58, Неділя, 15 листопада 2020

По решению суда предприниматель заплатит 375 570 грн. за использование труда 3 неоформленных работников

В декабре 2019 года инспектором труда Управления проведено инспекционное посещение в деятельности физического лица-предпринимателя по вопросу соблюдения законодательства о труде в части оформления трудовых отношений.
По результатам инспекционного посещения составлен акт, в котором зафиксировано нарушение части третьей статьи 24 Кодекса законов о труде Украины относительно допуска 3-х работников к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника, или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о принятии работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

По факту использования труда 3-х неоформленных работников рассмотрено дело и вынесено постановление о наложении штрафа уполномоченными должностными лицами, согласно которому на основании абзаца второго части второй статьи 265 Кодекса законов о труде Украины на предпринимателя наложен штраф в размере 375 570 гривен.

Не согласившись с таким решением, субъект хозяйствования обратился в административный суд с соответствующим иском. 23 июня 2020 года суд первой инстанции пришёл к выводу, что Управлением в ходе судебного разбирательства дела не доказана правомерность проведения инспекционного посещения и принятия оспариваемого постановления, поэтому удовлетворил исковые требования предпринимателя полностью, а именно признал противоправным и отменил постановление о наложении штрафа уполномоченными должностными лицами Управления.

Не соглашаясь с принятым судебным решением, Управлением была подана апелляционная жалоба. По результатам рассмотрения апелляционной жалобы суд апелляционной инстанции поддержал позицию Управления Гоструда в Полтавской области и указал, что Управление при проведении инспекционного посещения и при вынесении оспариваемого постановления действовало на основании, в пределах полномочий и способом, предусмотренным законодательством Украины.

Постановлением Второго апелляционного административного суда от 8 октября 2020 года решение суда первой инстанции было отменено и принято новое постановление, которым в удовлетворении административного иска предпринимателя к Управлению Гоструда в Полтавской области о признании противоправным и отмене постановления отказано.

Кроме того, следует отметить, что постановление суда апелляционной инстанции вступает в законную силу с даты его принятия. Поэтому предпринимателю придётся заплатить 375 570 гривен.
 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 12:08 Середа 0 542 Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати? Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.