Нормативы рабочих мест для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями

Среднесписочная численность штатных работников учётного состава за год определяется в соответствии с пунктом 3.2 Инструкции по статистике количества работников, утверждённой приказом Государственного комитета статистики Украины от 28.09.2005 г. № 286.

Часть пятая статьи 19 Закона определяет, что выполнение норматива рабочих мест в количестве, определённом в соответствии с частью первой настоящей статьи, считается трудоустройство предприятием, учреждением, организацией, в том числе предприятием, организацией общественных организаций лиц с инвалидностью, физическим лицом, использующим наёмный труд, лиц с инвалидностью, для которых это место работы является основным.

В соответствии с пунктом 4 Порядка зачисления количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью к выполнению норматива таких рабочих мест, определённого статьёй 19 Закона Украины «Об основах социальной защищённости лиц с инвалидностью в Украине», утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 31.01.2007 г. № 70, рассмотрение вопроса о зачислении количества рабочих мест для устройства лиц с инвалидностью к выполнению норматива таких рабочих мест за отчётный период предприятиям, учреждениям, организациям, физическим лицам, использующим наёмный труд, и хозяйственным объединением, в состав которых входят предприятия общественных организаций лиц с инвалидностью, проводится территориальным отделением Фонда социальной защиты инвалидов в течение 30 календарных дней после представления отчётов о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью.

Отчёты предоставляются работодателями ежегодно до 1 марта, следующего за отчётным периодом, в отделение Фонда социальной защиты инвалидов «Отчёт о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью» (форма № 10-ПОИ (годовая).

По информации замначальника отдела Управления Гоструда в Полтавской области Л. Рогозной