» » » » Нормативы рабочих мест для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями
11:49 Среда 0 605
11:49, Среда, 2 декабря 2020

Нормативы рабочих мест для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями

Согласно части первой статьи 19 Закона Украины «Об основах социальной защищённости лиц с инвалидностью в Украине» (далее — Закон) для предприятий, учреждений, организаций, физических лиц, использующих наёмный труд, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в размере 4% среднесписочной численности штатных работников учётного состава за год, а если у работодателя работает от 8-ми до 25 человек, — в количестве одного рабочего места.
Среднесписочная численность штатных работников учётного состава за год определяется в соответствии с пунктом 3.2 Инструкции по статистике количества работников, утверждённой приказом Государственного комитета статистики Украины от 28.09.2005 г. № 286.

Часть пятая статьи 19 Закона определяет, что выполнение норматива рабочих мест в количестве, определённом в соответствии с частью первой настоящей статьи, считается трудоустройство предприятием, учреждением, организацией, в том числе предприятием, организацией общественных организаций лиц с инвалидностью, физическим лицом, использующим наёмный труд, лиц с инвалидностью, для которых это место работы является основным.

В соответствии с пунктом 4 Порядка зачисления количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью к выполнению норматива таких рабочих мест, определённого статьёй 19 Закона Украины «Об основах социальной защищённости лиц с инвалидностью в Украине», утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 31.01.2007 г. № 70, рассмотрение вопроса о зачислении количества рабочих мест для устройства лиц с инвалидностью к выполнению норматива таких рабочих мест за отчётный период предприятиям, учреждениям, организациям, физическим лицам, использующим наёмный труд, и хозяйственным объединением, в состав которых входят предприятия общественных организаций лиц с инвалидностью, проводится территориальным отделением Фонда социальной защиты инвалидов в течение 30 календарных дней после представления отчётов о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью.

Отчёты предоставляются работодателями ежегодно до 1 марта, следующего за отчётным периодом, в отделение Фонда социальной защиты инвалидов «Отчёт о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью» (форма № 10-ПОИ (годовая).

По информации замначальника отдела Управления Гоструда в Полтавской области Л. Рогозной
 
 

Добавить комментарий

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 10:54 Понедельник 0 702 Услугами областной службы занятости за год воспользовались более 100 тысяч граждан В течение 2020 года услуги областной службы занятости получили 102,2 тысячи граждан, которые искали работу. Из них 70,9 тысяч человек имели статус зарегистрированного безработного. От 8,6 тысяч работодателей за год поступило 46 тысяч предложений работы.