Согласно части первой статьи 19 Закона Украины «Об основах социальной защищённости лиц с инвалидностью в Украине» (далее — Закон) для предприятий, учреждений, организаций, физических лиц, использующих наёмный труд, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в размере 4% среднесписочной численности штатных работников учётного состава за год, а если у работодателя работает от 8-ми до 25 человек, — в количестве одного рабочего места. Среднесписочная численность штатных работников учётного состава за год определяется в соответствии с пунктом 3.2 Инструкции по статистике количества работников, утверждённой приказом Государственного комитета статистики Украины от 28.09.2005 г. № 286.
Часть пятая статьи 19 Закона определяет, что выполнение норматива рабочих мест в количестве, определённом в соответствии с частью первой настоящей статьи, считается трудоустройство предприятием, учреждением, организацией, в том числе предприятием, организацией общественных организаций лиц с инвалидностью, физическим лицом, использующим наёмный труд, лиц с инвалидностью, для которых это место работы является основным.
В соответствии с пунктом 4 Порядка зачисления количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью к выполнению норматива таких рабочих мест, определённого статьёй 19 Закона Украины «Об основах социальной защищённости лиц с инвалидностью в Украине», утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 31.01.2007 г. № 70, рассмотрение вопроса о зачислении количества рабочих мест для устройства лиц с инвалидностью к выполнению норматива таких рабочих мест за отчётный период предприятиям, учреждениям, организациям, физическим лицам, использующим наёмный труд, и хозяйственным объединением, в состав которых входят предприятия общественных организаций лиц с инвалидностью, проводится территориальным отделением Фонда социальной защиты инвалидов в течение 30 календарных дней после представления отчётов о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью.
Отчёты предоставляются работодателями ежегодно до 1 марта, следующего за отчётным периодом, в отделение Фонда социальной защиты инвалидов «Отчёт о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью» (форма № 10-ПОИ (годовая).
Часть пятая статьи 19 Закона определяет, что выполнение норматива рабочих мест в количестве, определённом в соответствии с частью первой настоящей статьи, считается трудоустройство предприятием, учреждением, организацией, в том числе предприятием, организацией общественных организаций лиц с инвалидностью, физическим лицом, использующим наёмный труд, лиц с инвалидностью, для которых это место работы является основным.
В соответствии с пунктом 4 Порядка зачисления количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью к выполнению норматива таких рабочих мест, определённого статьёй 19 Закона Украины «Об основах социальной защищённости лиц с инвалидностью в Украине», утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 31.01.2007 г. № 70, рассмотрение вопроса о зачислении количества рабочих мест для устройства лиц с инвалидностью к выполнению норматива таких рабочих мест за отчётный период предприятиям, учреждениям, организациям, физическим лицам, использующим наёмный труд, и хозяйственным объединением, в состав которых входят предприятия общественных организаций лиц с инвалидностью, проводится территориальным отделением Фонда социальной защиты инвалидов в течение 30 календарных дней после представления отчётов о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью.
Отчёты предоставляются работодателями ежегодно до 1 марта, следующего за отчётным периодом, в отделение Фонда социальной защиты инвалидов «Отчёт о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью» (форма № 10-ПОИ (годовая).
По информации замначальника отдела Управления Гоструда в Полтавской области Л. Рогозной
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!