11:13 Вівторок 0 1 390
11:13, Вівторок, 9 березня 2021

В Украине введут учёт трудовой деятельности работника в электронной форме

Президент Украины Владимир Зеленский подписал Закон Украины от 5 февраля 2021 года № 1217-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учёта трудовой деятельности работника в электронной форме».
Законом вводятся механизмы накопления, хранения и использования данных о трудовом стаже работников в электронной форме, а также электронный документооборот (с согласия лица, кроме случаев, предусмотренных законом) в этой сфере. В то же время будет обеспечено автоматическое, без обращения лица, назначение пенсии при достижении пенсионного возраста, без необходимости дополнительно обращаться и лично посещать органы Пенсионного фонда Украины. Таким образом совершенствуется система учёта трудовой деятельности работников, что предполагает постепенный отказ от использования бумажных трудовых книжек.

Законом предусмотрен 5-летний переходный период, в течение которого в Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования должны быть внесены сведения из бумажных трудовых книжек. В течение этого времени будут использоваться как бумажные трудовые книжки, так и электронная форма сведений из указанного реестра.

По информации Пенсионного фонда Украины
 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 12:08 Середа 0 551 Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати? Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.