12:25 Середа 0 1 378
12:25, Середа, 14 липня 2021

О предоставлении социальных услуг и материального обеспечения безработным в январе-июне 2021 года

Услугами областной службы занятости за полгода воспользовались почти 65 тысяч граждан. В течение первого полугодия 2021 года услуги областной службы занятости получили 64,8 тысячи граждан, которые искали работу. Из них — 47,1 тысяч человек имели статус зарегистрированного безработного.
За 6 месяцев от 4,3 тысяч работодателей поступило 20,9 тысяч предложений работы.

Работу нашли более 15 тысяч жителей Полтавской области


Благодаря помощи областной службы занятости, в первом полугодии 2021 года получили работу 15,1 тысяч человек, в том числе 14,2 тысяч зарегистрированных безработных.

6 граждан получили выплату пособия по безработице единовременно для занятия предпринимательской деятельностью.

На новые рабочие места с компенсацией работодателю расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, трудоустроены 33 безработных. Из них 9 человек недостаточно конкурентоспособны на рынке труда, и 24 человека трудоустроены субъектами малого предпринимательства в приоритетных видах экономической деятельности.

При содействии областной службы занятости к участию в оплачиваемых общественных и других работах временного характера за полгода привлекли 1,3 тысячи граждан.

Профессиональное обучение прошли около 3 тысяч безработных


Для обеспечения соответствия профессионально-квалификационного уровня соискателей требованиям работодателей, по направлению областной службы занятости 3,1 тысячи безработных проходили профессиональное обучение. В частности, 2,2 тысячи человек учились в центрах профессионально-технического образования Государственной службы занятости, в том числе Полтавском ЦПТО ГСЗ.

Для лучшей конкурентоспособности на рынке труда 5 человек в возрасте старше 45 лет получили ваучер на обучение по специальности «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства».

На учёте — около 18 тысяч безработных


На учёте в Региональной службе занятости по состоянию на 1 июля 2021 года состоит 17,9 тысяч безработных. Пособие по безработице получают 15,8 тысяч клиентов службы занятости.

По профессиональным группам среди зарегистрированных безработных преобладают работники сферы торговли и услуг (17,2%), рабочие по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования и машин (15,3%), законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (14,3%), представители простейших профессий (13,3%).

Работодатели предлагают более 2 тысяч вакансий


По состоянию на 1 июля 2021 года работодатели предоставили областной службе занятости 2 тысячи актуальных вакансий. Кроме того, в базе данных службы занятости есть информация о 0,8 тыс. предложений работы, полученных из других источников.

Наибольшим спросом работодателей сейчас пользуются квалифицированные рабочие с инструментом (27,4%), рабочие по обслуживанию и эксплуатации технологического оборудования (20,2%), работники сферы торговли и услуг (13,3%), профессионалы разного профиля (12,9%).
 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 12:08 Середа 0 559 Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати? Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.