В 2021 году услугами областной службы занятости воспользовались 86 тысяч граждан, которые искали работу. Из них 64,2 тысячи имели статус зарегистрированного безработного. В течение года от 6 тысяч работодателей поступило 30,3 тысяч предложений работы.
Областная служба занятости посодействовала в трудоустройстве 22,9 тысячам человек, в том числе 20 тысячам зарегистрированных безработных. 6 граждан получили пособие по безработице единовременно для занятия предпринимательской деятельностью.На новые рабочие места с компенсацией работодателю расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) трудоустроены 368 безработных: из них 55 недостаточно конкурентоспособны на рынке труда и 313 лиц, которые трудоустроены субъектами малого предпринимательства в приоритетных видах экономической деятельности.
При содействии областной службы занятости к участию в общественных и других оплачиваемых работах временного характера привлечены 2,5 тысячи граждан.
Для соответствия профессионально-квалификационному уровню претендентов требованиям работодателей, по направлению службы занятости 4 тысячи безработных прошли профессиональное обучение.
В частности 2,9 тысяч слушателей учились в Центрах профессионально-технического образования Государственной службы занятости.
7 лиц старше 45 лет получили ваучер для повышения квалификации по специальностям «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» и «водитель автотранспортных средств».
По состоянию на 1 января 2022 года на учёте в Региональной службе занятости состоит 17,9 тысяч безработных. Получают пособие по безработице 16,6 тысяч клиентов службы занятости.
По профессиональным группам среди безработных преобладают рабочие по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, сборки оборудования и машин (26,7%), работники сферы торговли и услуг (14,2%), представители простейших профессий (13%), законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (10,8%), специалисты (9,2%), профессионалы (9%).
По состоянию на 1 января 2022 года работодатели заявили в областную службу занятости 1,8 тысяч актуальных вакансий.
Кроме того, в базе данных службы занятости содержится информация о 0,6 тыс. предложений работы, полученных из других источников.
Наибольший спрос работодателей наблюдается на квалифицированных рабочих с инструментом (26,7%), рабочих по обслуживанию, эксплуатации и контролю технологического оборудования (20,8%), профессионалов (13,4%), работников сферы торговли и услуг (12,3%).
По информации Полтавского областного центра занятости
10:13
Вівторок
0
822
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
545
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
785
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
703
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
573
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
- Останні
- Головні
- Популярні
Схожі новини
