» » » » Рынок труда Полтавской области: спрос и предложение
10:21 Середа 0 903
10:21, Середа, 26 січня 2022

Рынок труда Полтавской области: спрос и предложение

В 2021 году работодатели уведомили службу занятости Полтавской области о наличии 30,3 тысячи вакансий. Больше всего вакансий — 29% — предлагались в сельском хозяйстве; 19% вакансий — на предприятиях перерабатывающей промышленности; 11% — в оптовой и розничной торговле; 7% — в строительстве.
В профессиональном разрезе больше всего предложений работы имели рабочие по обслуживанию и эксплуатации оборудования — 32%, квалифицированные рабочие с инструментом — 14%, представители простейших профессий — 14%; сферы торговли и услуг — 12%.

По состоянию на 1 января 2022 года в Полтавской областной службе занятости имеется 1,8 тыс. актуальных вакансий, это на 15% больше, чем на такую же дату прошлого года. По видам экономической деятельности, большинство вакансий приходится на предприятия перерабатывающей промышленности (34%), в транспорте, складском хозяйстве, почтовой и курьерской деятельности (11%), в оптовой и розничной торговле (10%), в строительстве (9%) и в здравоохранении и оказании социальной помощи (6%).

Рынок труда Полтавской области: спрос и предложение

По профессиональным группам наибольший спрос работодателей наблюдался на:
  • квалифицированных рабочих с инструментом — 27% всех представленных вакансий (швея, электрогазосварщик, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-ремонтник);
  • рабочих по обслуживанию, эксплуатации оборудования и машин — 21% (водитель автотранспортных средств, токарь, машинист экскаватора, фрезеровщик, машинист расфасовочно-упаковочных машин);
  • профессионалов — 13% (инспектор (пенитенциарная система), инженер-конструктор, учитель заведения общего среднего образования);
  • работников сферы торговли и услуг — 12% (продавцы, полицейский (по специализациям), охранник, повар);
  • неквалифицированных работников — 9% (подсобный рабочий, грузчик, жиловщик мяса и субпродуктов, кладовщик, дворник, уборщик производственных помещений);
  • специалистов — 8% (бухгалтер, электромеханик, сестра медицинская (брат медицинский), мастер производственного обучения, инспектор военизированной охраны, специалист, механик, ассистент учителя).

Рынок труда Полтавской области: спрос и предложение

В 2021 году услугами Полтавской областной службы занятости воспользовались 64,2 тысячи зарегистрированных безработных. Среди безработных, которые имели профессиональный опыт, — 27% ранее работали в сельском хозяйстве; 16% — в оптовой и розничной торговле; 15% — на предприятиях перерабатывающей промышленности; 13% — в государственном управлении и социальном страховании.

По состоянию на 1 января 2022 года услуги Полтавской областной службы занятости получали 17,9 тысяч зарегистрированных безработных, что на 36% меньше, чем на эту же дату прошлого года.

Среди безработных Полтавской области мужчин и женщин почти поровну: 8,8 тысяч человек (49%) — мужчины, 9,1 тысяч (51%) — женщины.

По возрастным группам: 25% зарегистрированных безработных были в возрасте до 35 лет; 28% — от 35 до 44 лет; 30% — от 45 до 55 лет; 17% — свыше 55 лет.

По образованию: 46% зарегистрированных безработных имели высшее образование, 42% — профессионально-техническое, 12% — общее среднее.

Рынок труда Полтавской области: спрос и предложение

На одно свободное рабочее место претендовало 10 безработных (на 1 января 2021 года — 18 человек). Наибольшая нехватка вакансий наблюдалась для представителей таких профессий: водитель автотранспортных средств, продавец продовольственных товаров, бухгалтер, повар, специалист государственной службы. Не хватает работодателям швей, полицейских, кондукторов общественного транспорта, фрезеровщиков, инспекторов пенитенциарной системы, электромехаников.

В 2021 году профессиональное обучение по направлению Полтавской областной службы занятости прошли около 4 тысяч человек по 131 профессии и направлению. Непосредственно на производстве по индивидуальной форме обучались 366 человек, из них 326 прошли стажировку на рабочих местах.

Стажировка осуществлялась под конкретный заказ работодателей по более чем 60 направлениям. В частности, соискатели работы стажировались на должности менеджеров, фармацевтов, экономистов, товароведов, педагогов, медицинских сестёр, бухгалтеров, поваров, администраторов, продавцов-консультантов, электрогазосварщиков и др.

По информации Областного центра занятости
 
 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 11:38 Неділя 0 822 Як відібрати 1 кандидата на посаду в IT-компанії У IT-рекрутера це питання час від часу знов і знов зʼявляється в голові (https://evotalents.com/uk). Навіть якщо Ваш досвід вже перейшов поріг 3-5 років роботи, ми впевнені, Ви постійно прагнете покращувати якість кандидатів, яких знаходите для клієнтів.